募集要項
- 仕事内容
- 売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。
- 応募資格
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- 必須
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・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・営業組織のマネジメント経験（営業社員10名以上の規模が目安、現職における役職は不問）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収：800万～1000万
賃金形態：年俸制
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給
退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社が負担
残業手当：無（管理監督者として採用）
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬
- 選考プロセス
- 土日祝休み(完全週休2日制)
