募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。
・クライアントとの打ち合わせ
・施工図の作成
・施工計画の立案
・積算、資材発注
・協力会社の選定、マネジメント
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
＜詳細＞
・担当施設はプラントや工場のほか、場合によって建物も担当いただきます。
・請負形態は元請工事、下請工事いずれもございます。
・請負金額は1,000万円～数億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心で、新築工事も一部ございます。
・担当地域は秋田県が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収イメージ（残業代を除いた金額）は下記の通りはです。
（事例1）年収546万円（月給341,500円＋賞与4ヵ月分）／40歳
（事例2）年収608万円（月給380,100円＋賞与4ヵ月分）／42歳
（事例3）年収676万円（月給422,500円＋賞与4ヵ月分）／48歳
・賞与は年2回（6月、12月／4ヵ月分）です。
・転勤は入社後3～5年後から発生する可能性がございます（スキルアップ、昇進が目的）。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・平均勤続年数は19年です。
・中途社員の採用比率は4割です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ち方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田工事事務所／秋田県秋田市向浜2-1-1
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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550万円～800万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限：月10万円）
・時間外手当
・住宅手当
・等級手当
・役職手当
・調整手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・借上げ社宅制度
・慶弔見舞金支給
・フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT
・資格サポート、資格取得奨励金、祝い金
・社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング）
・健康保険組合の施設利用可
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・創立記念日（10月8日）
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【中部電力グループ、創業70年の歴史を持つサブコン】
中部電力グループ、創業70年の歴史を持つサブコンです。設備工事（配管工事、空調設備工事、電気計装工事）を中心として、解析（配管応力解析、構造物構造解析、鋼板応力解析）、設計（配管のレイアウト設計、積算）、電気工作物の溶接（溶接設計、溶接施工、検査）、技術提案（熱源更新提案、設備開発サービス）を手がけています。
【プラント施設の設備工事を中心とした事業展開】
プラント施設の設備工事を中心とした事業を展開しています。浄水処理プラント、下水処理プラント、ゴミ焼却プラント、発電プラント（バイオマス発電プラント、地熱発電プラント）、製紙プラント、食品プラント、化学プラント、医薬品プラントの配管工事、空調設備工事、電気計装工事を手がけています。
【取引企業との長年に渡る信頼関係・ネットワーク力】
取引企業（大手企業）との長年に渡る信頼関係およびネットワーク力を構築しています。日清紡ホールディングス（食品メーカー）、王子製紙（製紙メーカー）、荏原製作所（プラント機器メーカー）、川崎重工業（重工業メーカー）、清水建設（ゼネコン）、国土交通省、東京都など130社以上の大手企業との取引実績をお持ちです。
【国内外に拠点を持つネットワーク体制】
国内外に拠点を持つネットワーク体制を構築しています。国内においては東京本社をはじめとして、北海道地方（苫小牧、釧路）、東北地方（仙台、秋田）、東海地方（富士、藤枝、名古屋）、四国地方（阿南、四国中央）に拠点をお持ちであるほか、海外（インドネシア）へも事業を展開しております。
【従業員を大切にする経営を展開】
従業員を大切にする経営に取り組んでいます。従業員のキャリアプランを限定せず、本人の希望や適性、家庭環境の変化に伴う働き方の受入など、従業員が長期に渡って活躍できる環境・制度づくりに積極的に取り組んでいます。そのほか、資格取得のための学ぶ時間を与える制度や金銭面サポートも実施しています。
