募集要項
- 募集背景
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事業が拡大傾向にあり、内部管理態勢を強化するため人員増強の必要があります。
特に、コンプライアンス分野における人財が不足しており本件にて募集しております。(現在、主担当者は3名です)
- 仕事内容
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【コンプライアンスに関する企画・管理】
・コンプライアンスに関する社内ルールの企画立案・整備
・コンプライアンス・プログラムの策定・管理
・広告審査(主に投資信託関連)
・各種契約書の作成 ※外部の弁護士と相談しながら作成いただきます
・インサイダー取引規制対応
・AML/CFT対応
・利益相反管理 ※ルールに沿いながら管理していただきます
・その他各種法令対応(国内・海外)(届出・開示)※新たな規制への対応等検討いただきます
・コンプライアンスに関する研修企画(含むeラーニング)
・各種報告資料作成(監督官庁、自主規制機関、親会社宛て等)他
【監督官庁・自主規制機関との対応 等】
・金融庁対応
・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他
【業務の変更範囲】
原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
1)金融業界でコンプライアンス業務の経験がある方
2)金融機関にて、法人営業として金融商品販売の経験がある方
・中級程度のパソコンスキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法令知識、金融商品に関する知識
・投資信託の販売経験
・会計知識
・IT知識
・英語力
- 雇用形態
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正社員
期間の定め無
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
【変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【働き方】
入社当初1年は出勤前提ですが、その後は週2～3回程度在宅勤務可能です
- 勤務時間
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8:40～17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
【平均残業時間】
月30時間程度
- 年収・給与
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年収 550万円～1,100万円
・月給:282,300円～687,300円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40%相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
【教育制度】
・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等
【その他】
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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年間休日122日
土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇:入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31～1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
