募集要項

仕事内容: だしが人気の「茅乃舎・椒房庵」/創業130年の老舗企業にて店舗運営をお任せします。
「茅乃舎」の直営店を統括するエリア長をお任せします。
百貨店・駅ビルを中心に出店しており、西日本エリアの店舗にて勤務していただきます。

＜入社後は＞
当社の接客販売・店舗について知っていただくため、まずは店長やそれに準じる立場で店舗運営・管理業務をお任せします。ご経験に応じて数ヶ月～年単位を想定。当社や商品ブランドをお客様に広める最前線を学んでいただき、
その後複数店舗の統括をエリア長としての役割をお任せします。

＜エリア長業務＞
・管理業務：統括する店舗の収益管理等。単に売り上げを立てればいいだけでなく、
「お客様に喜んでいただくこと」を目的にどういう施策を導入すべきか？店舗客層に合わせてどん販促をしていくべきか？を各店長と考え、施策実行します。
・人材マネジメント：店舗従業員と、店長・副店長など将来の幹部候補の育成指導をお任せします。
・本部会議：エリア長会議・店長会議などへの対応。本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加等)を各店舗に伝え、進捗管理状況を本部に報告いただきます。

応募資格

勤務地: 大阪営業所（難波オフィス）
住所：大阪府大阪市浪速区難波中1‐10‐4 南海野村ビル2階

＜勤務地詳細2＞
茅乃舎　グランフロント大阪店
住所：大阪府大阪市北区大深町4-1 グランフロント大阪うめきた広場地下1F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅

＜勤務地詳細3＞
西宮ガーデンズ店
住所：兵庫県西宮市高松町14番2号西宮ガーデンズ店

※ご入社当初は西日本エリアの各店舗、エリア長としての就業場所は大阪オフィスとなります。

勤務時間: 【勤務時間】ご入社すぐ
【シフト制】9:00~21:00のうち8時間勤務
※その後※エリア長としての勤務は、9：00～18：00でフレックス制（コアタイム10：00～15：00）となります。残業時間月0時間程度
休憩時間60分

待遇・福利厚生: 通勤手当：40,000円／月を上限に支給
家族手当：「こども手当」として支給（福利厚生参照）
住宅手当：25,000円／月を上限に支給（35歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心となります。
※店長経験者であるエリア担当が店長のフォローをしますので、安心して働くことができます。

休日休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
●慶弔、配偶者出産休暇
●リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7~9日の連続した有給休暇の取得）
●アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）※入社月に合わせて付与日数変動あり
●ボランティア休暇
年間休日117日

会社概要

事業内容・会社の特長: 久原本家グループは、明治26年創業の醤油蔵を原点とする、総合食品メーカーです。
質の高い食品をつくり、全国のお客様に提案しています。きめこまやかな商品開発と、これまでになかった新しくユニークな提案が強みです。
グループ全体の経営管理や戦略、品質保証を行う「久原本家グループ本社」、商品開発、製造を行う「久原本家食品」、店舗・通販・飲食事業を担う「久原本家」、量販店向け営業を担う「久原醤油」、農業生産法人「美田（びでん）」、「久原本家ベトナム」、「久原本家USA」の7つの会社で構成されています。