募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【仕事内容】
・戦略初期検証
・M&A案件の推進 (スキーム構築/DD検証/事業計画策定/企業価値評価等)
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・PMIの推進
・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進
■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
短期的：プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進（営業部との協働）
中長期的：
・プロジェクトチームのリーダーとしてM&A案件を推進
・PMI推進等で国内外の投資先に出張又は出向
・希望に応じて人事ローテーション（部署異動）
■チームの雰囲気と特徴
・多様なバックグラウンドを持つ、20代・30代中心の風通しの良い組織です。
・M&Aを通じて「当社の企業価値向上」と「個々人の成長」、両方を追求し、高め合う仲間を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・投資/M&A関連業務（アドバイザリー、プリンシパル、デュー・ディリジェンス、企業価値算定、PMI等）の経験が3年以上あること
・簡単なファイナンシャルモデルを構築できること
・TOEIC730点以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・クロスボーダー取引の実務経験があればなお可
- フィットする人物像
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■出身業界イメージ
金融機関、コンサル等
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区（東京メトロ各線／霞ヶ関駅）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
※勤務可能性：東京、大阪、全国各地の事業所および海外
- 勤務時間
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9：15～17：30（休憩60分）
フレックスタイム制：有 （フルフレックス）
- 年収・給与
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年収：1000万～1500万円（月給制）
月給：30.5万～77万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：研修制度など：若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日
年間休日：125日
