その他、技術系(IT・Web・通信系)
データ利活用施策の企画・推進(BIスペシャリスト/金融×IT)
掲載期間:24/12/13~24/12/26求人No:GRPER-20240902501
その他、技術系(IT・Web・通信系)

データ利活用施策の企画・推進(BIスペシャリスト/金融×IT)

株式会社三菱UFJ銀行
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。
仕事内容
BI活用のスペシャリストとしてMUFGおよび三菱UFJ銀行のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】

・データ利活用案件の推進・業務改善
社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等
・データ利活用人材の育成
ダッシュボード作成支援、社内向け研修等

【デジタル戦略統括部について】
デジタル戦略統括部では全社的なデジタル基盤の整備とコンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
キャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。

<ビジネスの企画・推進力の向上>
・データを切り口とするDXに経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる
・ビジネスに加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める
・多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる

<データ人材としての成長>
・さまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで
 データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できる
・全社員がBIツール(Tableau)を活用したデータ分析と意思決定ができる
 カルチャーの醸成をリードすることができる

【キャリアパス】
BIツール(Tableau)によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。

応募資格
必須
<最終学歴>
大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・Tableauを活用した業務経験
【歓迎】
・金融機関経験者

■選考フロー
面接複数回(WEB・対面いづれか)、適性試験あり
雇用形態
正社員 試用期間6ヶ月 条件変更なし
勤務地
東京都千代田区麹町5-1-1麹町ガーデンタワー 
※在宅勤務制度あり
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
勤務時間
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
入社時想定年収600万円 ~ 1500万円
経験、前職の年収考慮の上決定。
選考を通じて上下する可能性あり。
昇給有、残業手当有
年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ個別に決定いたします。
<モデル年収>
年収650万円/非役職(20代)
年収1,100万円/調査役(30代前半)
年収1,400万円/調査役(30代後半リーダー格)
※特に高スキル者の場合は上記レンジを超えて別途検討
待遇・福利厚生
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~21日
※下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
選考プロセス
■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査あり
※面接(WEB面接可)複数回

会社概要

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。
【支店など】国内421拠点、海外105拠点
設立
1919年8月
資本金
17,119億円(単体)
従業員数
32,786名(2023年3月末、単体)

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株式会社Human Resource Design
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312443紹介事業許可年:2020年9月1日
設立
2018年7月10日
資本金
500,000円
代表者名
松村 恭行
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:2名
事業内容
採用メディア運営、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、ストーリー制作
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312443
紹介事業許可年
2020年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Human Resource Design
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル7階
ホームページ
https://www.hrdesign.co.jp/
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