募集要項
- 募集背景
- 急成長中の法人事業において営業戦力強化に向けた様々な施策を立案・実行を行うことでさらなる事業グロースを実現させたい
- 仕事内容
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営業戦力強化に向けた様々な施策を、最新のAIやツールを探索・活用し、営業部長とともに立案・実行いただきます。・Sales Enablement：新人オンボーディング、営業ナレッジシェアの仕組や施策の立案・実行
・Sales Marketing：MAツールを用いたリード獲得のための施策立案・実行
・Sales Management：売上・KPI分析、業務フローのアップデート改善
【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月目は、研修、社員との1on1を通じて会社理解を深めていただきます。
2か月目以降は、営業同行で現場の解像度を上げつつ、OJTを兼ねて営業部長と共に各PJTに参加していただく予定です。
※ゆくゆくはアシスタントを傘下に置いて業務マネジメントを任せていきます
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
・営業企画/事業企画職、または営業管理職として3年以上の経験
・エクセルやBIを活用し、売上やKPI分析を行った経験
・業務フロー改善のために他部署を巻き込んだPJTの推進の経験
- 歓迎
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・MAツールを用いたSales Marketingの経験（salesforce、Pardotの経験歓迎）
・新人オンボーディングの企画、立てつけ整理の経験
・カスタマーサクセスの経験
・AIや最新のSales technologyツールの導入経験
【求めるマインド】
・分析業務は固く緻密に、企画業務は固定概念に捉われない、という柔軟さ
・営業の現場感（顧客ニーズや営業プレイヤーの不の把握）を持っていること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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所定労働時間8時間（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00）
※週2リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
- 休日休暇
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
