募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
外資系フォワーダー会社での人事業務全般をお任せします。【職務内容】
●採用業務全般
●入退社手続き、社会保険、労務管理手続き
●人事システムへの社員情報登録
●給与計算関連情報の集計
●人事評価面談の実施
●育成・教育制度の管理
●健康診断等福利厚生管理
●人事関連予算作成
●社員からの労務に関する相談窓口
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要なスキルおよび経験】
・人事業務に関する知識・経験がある方（3年以上）
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎条件】
・責任感があり、目的意識をもって仕事に取り組める方
・マルチタスク能力
・自主的に行動できる方
・日常会話レベル以上の英語力
・ExcelやWordなどの基本的なPCスキルがある方
- 歓迎
-
・人事業務に関する知識・経験（3年以上）
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
・人事業務に関する知識・経験がある方（3年以上）
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方
・英語でのコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京支店
住所：東京都中央区新川１－１７－２５
※東京メトロ 東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩5分、半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分
- 勤務時間
-
"9：00～17：30（休憩1時間）
※フレックスタイム制可、コアタイム10:00～16:00
※残業?10～20時間程度"
※週1日リモートワーク可
- 年収・給与
-
年収500万円～649万円
"年俸÷14を毎月支給、ただし6月と12月は2か月分を支給）
※経験・能?を考慮します。
※試?期間中の給与・待遇に差異はありません
※上記給与は月20時間の残業を含む
※上記年俸に加え、特別賞与の実績あり"
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・外部研修費用負担
・勤続表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上より対象）
- 休日休暇
-
・年間休日124日（2024年度）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10-25日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（対面もしくはオンライン）→2次面接（対面）→採用
