【りそな銀行】ファシリティ管理部 / ファシリティ管理部内のバック業務（総務企画・決算税務）の転職・求人情報 29400860

募集要項

募集背景: 【募集背景】
りそなグループは、2023年5月に中期経営計画を発表しました。今後の発展に向けて、収益の確保とコストの削減・環境に配慮した運営をバランス良く追い求めていくことは、当社の存在意義を示していくうえで必要不可欠です。管財部門は、特に後者のコストや環境を意識した運営を求められており、より高度な総務業務、決算や税務面を期待されています。りそなグループの一体運営を強化し、これまでの発想では解決できない大きな課題へ対峙すべく、実現に向け、即戦力人財としてキャリア採用を実施します。

仕事内容: ご経験に応じ、以下の業務をお任せいたします。
入社当初はこれまでのご経験に応じて対応可能な業務からお任せし、徐々に総務企画、決算税務双方に携わっていただくことを想定しています。

【配属されるグループ】
りそなホールディングスファシリティ管理部総務グループまたは支払グループ（兼りそな銀行ファシリティ管理部

【業務内容】
■総務企画
・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。以下の業務内容について即戦力人財を採用します。
・文書管理（紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など）
・車両管理（適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など）
　※当社は1400台の車両管理を実施。各グループ間での協議、環境配慮における対応等もあり
・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など

■決算・税務（ファシリティ管理部内のみの決算、支払い、税務処理）
支払グループでは関連した決算処理や経費支払業務を行っています。以下の内容について即戦力人財を採用します。
・りそなグループ全体の決算対応、一体運営強化への企画遂行
・消費税のインボイス対応、電子帳簿保存法などの税務関連への企画運営
・経費など支払処理のデジタル化、業務効率化への企画運営

※銀行全体の決算税務は財務部主計室が担当しており、決算書の別表をファシリティ管理部が対応しているイメージです。
ファシリティ管理部は銀行の総務部門的な立ち位置も担っておりますので、銀行が持っている固定資産等々のほとんどをファシリティ管理部が対応しています（固定資産以外でも、リース資産、会員権等もございます）。
この部分を当該部門が対応し、財務部へ連携していく形になります。その為、財務部との連携は多く生じるポジションとなります。

【当部で働く魅力】
・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。20年目を迎えた2023年５月に中期経営計画を発表、「パーパス」「長期ビジョン」を制定しさらなる企業価値の向上を目指しておりおります。
・管財部門でも、中期経営計画に基づき決算業務の高度化とともにホールディングカンパニーとしてグループの一体運営を強化していきます。

応募資格

必須: ■必須要件
■エクセルでの演算処理程度のITリテラシーをお持ちの方
■以下、「いずれか」のご経験を500名以上規模の企業にてお持ちの方
1)年次・連結決算等、一連の財務・経理の企画・運営を実施している方
2)インボイス対応、電子帳簿保存法対応などの企画・運営を実施している方
3)本部部署での経費支払実務のご経験がある方
4)総務業務において、以下より複数個の経験がある方　→文書管理（一般的な文書管理、紙文書の削減等ペーパーレス化に向けた企画等）、車両管理（適性な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進等）、その他店頭防犯、廃棄物処理、非常用物資管理、営業経費管理、災害訓練等

■歓迎要件
▼国内基準の決算業務に加え、国際会計基準（IFRS）での企画や実務経験のある方
▼銀行とは異なる業界で総務業務に関する広い経験を有し、新たな発想で総務業務を企画・推進できる方
▼戦略的に物事を考え実行できる方

雇用形態: ◇正社員：　期間の定め無
◇試用期間：あり（6ヶ月）

勤務地: ◆東京本社
東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間: 勤務時間8：40～17：25（休憩時間　60分）
所定労働時間　7時間45分
時間外労働　あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）

年収・給与: 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円

・月給：258,200円～426,500円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
【教育制度】
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
【その他】
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇: ＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日　年間122日

＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇

選考プロセス: 面接3回
適性検査2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

設立: 1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日）

資本金: 2,799億円

【りそな銀行】ファシリティ管理部 / ファシリティ管理部内のバック業務（総務企画・決算税務） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月25日～10月13日）

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会社概要

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