募集要項
- 募集背景
- 同社では一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様な取り扱いがあります。300社以上の協力企業と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしております。今後、より多くのお客様からの要望にお応えするために一緒に働いていただける仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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創立80年従業員500名の社員の成長を支える同社の人事、新卒採用担当として従事頂き、各部から提出される求人依頼に対し新卒採用の企画・運営を実施していただきます。＜具体的には＞
・新卒採用活動
・どのような手法で採用するかの企画・媒体選定
・学校への挨拶まわり、インターンシップ
・説明会の企画・運営など
◇働き方について
効率よく働く環境を整えているため残業は月5時間程度、毎週水曜日はノー残業デーです。有休取得率は全社平均67.0％と高水準、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。また、一部在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度など一部規定はありますが、働きやすい環境を整えております。
◇リモートワークについて
人事課では月のリモートワーク率を35％を目標として取り組んでいるため、目安週に2回はリモートワークとなります。直近3か月はリモートワーク率40％を維持しています。
◇同社の魅力
◎安定性
設立から80年の歴史をもち、大手自動車部品メーカー等と取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組んでおります。
◎成長性
同社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界6カ国に工場を展開しております。現地の日系企業を中心に、同社の長年培ったの技術力を生かし、より同社の製品を世界へ広げていきたいと考えております。
◎働く環境
仕事についてわからないことがあっても、先輩社員に気軽に相談できる環境があり、勉強会や階層別研修も開催されますので、常にスキルアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用実務経験（2年以上）
・新卒採用経験
- 歓迎
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・英語力
※英語力について：グローバル人事が課題となっており、採用・教育どちらにおいてもグローバルでの対応が必要となってくるため、英語力のある方、歓迎！
- フィットする人物像
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・相手の立場にたって判断ができる方
・人に興味があり、人間観察力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩：60分、所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～450万円（24歳～27歳例）
想定月給：20万円～（24歳～27歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記は固定手当が含まれた金額となります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給実績：4.0ヶ月/年程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、時短制度、リモートワーク、年2回健康診断、インフルエンザ予防接種支援、リゾートホテル利用、社内階層別教育、従業員持株制度、永年勤続者表彰、資格取得奨励制度、TOEICテスト受験料の支給(年1回)、保険団体割引、ボウリング大会、チャリティマラソン、通期手当（上限15万円/月）、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円※第3子まで、未成年者）、受動喫煙対策：屋内禁煙
※在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）※研修実施時には、他拠点（豊田・小牧・岡崎等）で業務にあたることもございます。
※毎週水曜日はノー残業デー！
- 休日休暇
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【年間休日120日】週休2日制（休日は土日のみ）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇
※休日は会社カレンダーに準ずる
※会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤有
◎有休休暇：全社取得率67.0％
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
