募集要項
- 仕事内容
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■ミッション:当社のターゲットとする重要企業のCxOクラスから現場責任者クラスまでをカウンターパートとして企画・提案を行い、クライアントの人材不足解消やDX推進を実現する・大手クライアントの重要ステークホルダーとの商談
・各クライアントが持つ課題の把握、自社リソースを活用した解決策の提供
・自社内のセールスイネーブルメント/各部門のバリューアップへ向けたフィードバック
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれか必須
・大手SIer、ITサービス企業にて陣頭指揮を取られた経験のある方
・大手クライアントとの折衝における実績のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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800万円 ~ 2500万円
月給57万円~
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 適正検査
4. 最終面接(場合により二次面接あり)
5.内定