営業企画
シニアアカウントエグゼクティブ
掲載期間:24/11/11~24/11/24求人No:INTOP-011
再掲載営業企画

シニアアカウントエグゼクティブ

INTLOOP 株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ミッション:当社のターゲットとする重要企業のCxOクラスから現場責任者クラスまでをカウンターパートとして企画・提案を行い、クライアントの人材不足解消やDX推進を実現する
・大手クライアントの重要ステークホルダーとの商談
・各クライアントが持つ課題の把握、自社リソースを活用した解決策の提供
・自社内のセールスイネーブルメント/各部門のバリューアップへ向けたフィードバック
応募資格
必須
下記、いずれか必須
・大手SIer、ITサービス企業にて陣頭指揮を取られた経験のある方
・大手クライアントとの折衝における実績のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
800万円 ~ 2500万円
月給57万円~
※月給は年収を14分割

・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)

【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接 
3. 適正検査 
4. 最終面接(場合により二次面接あり)
5.内定

会社概要

社名
INTLOOP 株式会社
事業内容・会社の特長
【当社の概要】
2005年にアクセンチュア(旧アンダーセンコンサルティング)出身者が中心となり設立された会社です。
経営コンサルティングをはじめ、業務改革、IT領域などのコンサルティングだけでなく、人材プラットフォームサービス(ハイパフォーマー)、新規・海外事業など幅広いサービスを各種企業にご提供しています。

【当社の特徴】
フリーランスで働くコンサルタントやエンジニアに対してプロジェクト・案件の紹介サービスを業界最大規模で運営しており、様々なバックグラウンドを持つ多様なプロフェッショナル人材と共に知識やノウハウを生かした、ビジネスチャンスの創出やビジネスモデルの確立を行っております。
更なる躍進のため2022年から「第三創業期」へ突入しました。ITコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業戦略を創っています。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業にも徐々にチャレンジをしていく予定です。
設立
2005年2月
資本金
20億1,800万円(資本剰余金を含む)※2024年4月末時点
売上高
178億2,000万円(2023年7月期)
従業員数
624名(2024年4月末時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

INTLOOP株式会社
設立
2005年2月
資本金
19億8200万円(資本剰余金を含む)
代表者名
代表取締役 林 博文
従業員数
470名 (2023年7月期)
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援
海外進出・販路開拓支援
事業所
INTLOOP本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
ホームページ
https://www.intloop.com/
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