募集要項
- 仕事内容
-
当社のターゲットとする重要企業のCxOクラスから現場責任者クラスまでをカウンターパートとして企画・提案を行い、・大手クライアントの重要ステークホルダーとの商談
クライアントの人材不足解消やDX推進を実現する
・各クライアントが持つ課題の把握、自社リソースを活用した解決策の提供
・自社内のセールスイネーブルメント/各部門のバリューアップへ向けたフィードバック
- 応募資格
-
- 必須
-
下記、いずれか必須
・大手事業会社、SIerまたはITサービス企業にて陣頭指揮を取られた経験のある方
・大手クライアントとの折衝における実績のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
800万円 ～ 2500万円
月給57万円～
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 一次面接
3. 適正検査
4. 最終面接（場合により二次面接あり）
5．内定
