募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大／体制強化に伴う増員＞
グループ会社にて、営業職の増員募集となります。
今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、外国人ビジネスの事業拡大を図っています。
2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、同社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。
- 仕事内容
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日系外国人の人材派遣を行う同社グループ会社にて、日系ブラジル人の雇用を製造メーカーや地方自治体等に促す、新規開拓営業をお任せします。【具体的には】
営業方法は、
「テレアポ＋訪問」
「グループの取引先への連携訪問」
の２つの方法で行います。（飛び込みは一切ありません）
グループとして信頼企業が出来上がっている企業も多いため、営業のしやすさがあります。
全国を対象とした事業ですが、営業エリアはご希望や居住地によって分けてご担当いただきます。
企業だけでなく地方自治体や商工会議所にアプローチし、未だ知られていない日系外国人材の可能性をより多くの方に知って頂くように活動していただきたいと思います。
【本ポジションの魅力】
・労働力不足といった課題を抱える製造メーカーに対して、外国人活用といった課題解決型営業のスキルを培うことが可能です。
・日系ブラジル人の方が地方に移動して人口が増え、活性化することが地方創生につながるため、それを切り口としてアプローチできます。
・グループの採用力：国内及びブラジルでの採用を行い、月間150名以上の採用を達成。現在月間300名以上の採用を目指し邁進しています。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自らの発信で様々な領域にチャレンジする事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験をお持ちの方
・宿泊を伴う出張が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法人営業経験
・人材業界の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客や従業員と問題なくコミュニケーションが取れる方
・新しいことに取り組む意欲がある方
・課題分析力（現状をふまえて何が課題かを見つけ要因を探求できる方）
・課題解決力（見つけた課題に対し優先順番を付け解決施策を実行できる方）
・コンプライアンスの意識が高い方
・自身もキャリアアップしたいという気持ちをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってはリーダーポジションにて採用の可能性あり）
- 勤務地
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【本社】
東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 650万円
※経験を考慮の上、給与額を決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
