募集要項
- 募集背景
-
体制強化のための採用です。
福岡、大阪、仙台勤務でそれぞれ、ニーズがあります。
取り扱う製品は市場の認知度が高く、有利な状況の中で営業活動を展開できます。
売上拡大に向けて、精力的に活動して頂きます。
※同社にはこれまで、10名以上の候補者を紹介してきています。
情報を多く持っていますので、有利に選考を進めることができます。
- 仕事内容
-
担当地域の家電量販店大型店舗、通信会社の一次代理店、販売会社上層部へコンシューマ製品の販売促進の構想を練り、提案営業を行います。＜具体的には＞
・大型店舗を含む担当店舗での販売促進を促す売り場作成、施策提案、キーマンとの関係構築など
・販売会社上層部への施策提案を軸とした交渉/商談の実施
・地域携帯一次代理店キーマンとの関係構築
・製品販売トレーニングやイベントの実施
【ポジションの魅力】
・最新のセキュリティ商材と販売店の親和性を見出し、新たに販売を促進していくような売り方の仕組みづくりを担うことができます。
・責任ある大型店舗の担当営業として、大きなやりがいを実感できます。
・地域に存在する複数の店舗に影響を持つ販売会社上層部への提案営業を経て、論理的思考を基にした問題解決力を身に付ける事ができます。
・自己成長を実現し経験を積んだ後は、販社本部担当やマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。
【1日の業務スケジュール例】
＜外出日＞
9：00 メール、社内チャット、日報等の確認
9：30 店舗巡回準備
11：00 移動、昼食
13：00 3店舗巡回
17：00 帰社後タスク処理、日報作成
18：30 退社
＜社内会議の日＞
午前 ミーティング
午後 社内業務(商談資料作成等)
【教育について】
外部研修やe-campusによって、他業界から入社された方などでも、業務遂行に必要な知識をキャッチアップできる体制を敷いております。また研修だけでなくOJTの体制もあるため、上司や先輩社員と一緒に業務を覚えていくことができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・家電量販店本部担当営業経験3年以上、もしくは量販店本部担当営業経験3年以上
・基礎的PCスキル（メール、インターネット、エクセル、パワーポイントなど）
・自動車運転免許証所持者
・基本的なビジネスマナー
- 歓迎
-
・IT、通信関連の製品の営業経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・セルフスターター型の営業が可能な方
・アグレッシブで、目標達成意欲の高い方
・ステークホルダーを巻き込む柔軟なコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区
大阪府大阪市淀川区
宮城県
- 勤務時間
-
標準労働時間帯 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00）
- 年収・給与
-
600～850万円程度
インセンティブ次第でより高い給与を獲得することができます。
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
※年間休日125日
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（課長）
↓
2次面接（部長）
↓※2次、3次を同時に実施
3次面接（本部長、人事）
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
