募集要項
- 募集背景
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日本の医療機関において、電子カルテを中心とした診療目的のデジタル化は進んでいる一方、治験関連のデジタル化は遅れています。その影響もあり、欧米で発売された医薬品のうち、国内未承認薬の60%は日本において開発予定すらも立っておらず、この状態は一般的にドラッグラグ・ドラッグロスと呼ばれ、日本国内では最新の治療を受けられない、すなわち欧米と比して日本医療の品質低下に繋がりかねない大きな課題となっています。
そこで私達は、電子カルテデータを最大限有効活用することで、治験情報のデジタル化を促進し、治験業界のパラダイムシフトを起こすべく活動しています。医療機関では医師の働き方改革が強く求められている背景からも、私達が開発したソリューションは、医療従事者の業務効率化に繋がり、病院課題解決にもピッタリマッチしています。
今回は、そのソリューションの医療機関への導入、およびその他社内のITインフラの設計・構築・運用・保守等を担うインフラエンジニアを募集いたします。
- 仕事内容
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医療ビッグデータの構築と、そのデータを活用した様々なサービスを展開する当社において、ITインフラの設計・構築・運用・保守をお任せします。【医療機関向けシステム】
各医療機関に当社が開発したアプリケーションを導入。今後も導入が増える予定であり、医療機関毎に下記業務を実施。（出張あり）
・サーバ設計/構築、NW設計/構築、システム運用/保守、
医療機関システム担当者との調整、その他社内関係者との調整 等
【社内システム】
＜オンプレミス＞
・各プロジェクトの検証・開発環境サーバの運用/保守
・部署別解析サーバの運用/保守
＜クラウド＞
下記システムの運用/保守
・医療情報取集用のWEBシステム
・学校検診用データベースシステム
・学校検診用レポート提出用WEBシステム
・乳幼児健診用データベース＋レポート提出WEBシステム
・Gitlab
・Redmane
＜レンタルサーバ＞ コーポレートサイト運用
■業務環境：
【医療機関向けシステム】 オンプレミスサーバを利用
＜システム（1）＞
OS：Windows Server／DB：MariaDB, PostgreSQL／アプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django)／Webサーバ：Nginx
規模：1拠点あたりサーバ1台、拠点数はまだ少なく順次拡大中
＜システム（2）＞
OS：Windows Server／DB：PostgreSQL／アプリケーション開発言語：C#／Webサーバ：IIS
規模：1拠点あたりサーバ1台、2024年度より展開予定
【社内システム】
OS：Redhat系、Windows系／DB：MariaDB, PostgreSQL
アプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django)、C#
システム：Gitlab、Redmine
規模：Windows約10台、Redhat系約10台、UTM2台
【その他 社内インフラ】
コミュニケーションツール：Slack タスク管理：redmine、asana／ソースコード管理：Gitlab
- 応募資格
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- 必須
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・サーバ設計/構築経験が3年以上
・NW設計/構築経験が3年以上
・システム運用保守経験が3年以上
・システム運用設計における要件定義経験が3年以上
- 歓迎
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・管理職又はリーダー経験
・ITILファンデーション、CCNA、LPICレベル1の資格保有者
・医療機関向けシステム運用経験
・製薬企業のGxP業務に関するシステム運用経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京オフィスまたは京都本社 ※リモートワーク併用可
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町480 資生堂京都ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,700円～
＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等に応じて、決定します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限：月30,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会制度 等
＜その他補足＞
補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（初年度：入社時に5日、入社半年後に5日付与）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定日 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接
↓
2次面接、適性検査
↓
内定
