海外営業
海外営業とビジネス開発/ Global Sales and Business Development
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/20 ～ 2024/12/03）
海外営業
海外営業とビジネス開発/ Global Sales and Business Development
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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欠員補充
仕事内容
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・ 海外の新規ビジネスチャンスの調整とパイプラインの構築
・部門の事業計画に則り業務を遂行
・年間売上計画の達成をサポートし、必要な調整の決定支援
・新規顧客の開拓、既存顧客の維持、契約書の作成、変更、中間調整
・指定市場や地域内に適切なコールドコール
・潜在的な顧客の開拓と顧客組織内の意思決定者を特定
・新規顧客のリサーチと関係構築
・クライアント意思決定者と社内実務リーダー/プリンシパルとの面談調整
・RFP/RFIの精査と社内のプリセールスチームと提案書作成
・マーケティング資料作成と活動支援
・国内外業界行事に出席、情報の収集と報告
・会社の目標と目的を理解し、会社の業績を継続的向上に寄与
＜補足＞
営業経験がある方はフロント営業として就業していただきます。
営業経験をお持ちでない方は、サポート業務から始めていただき、その後フロント営業として就業していただく想定です。
応募資格
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- 必須
-
・学歴：大卒以上（文理不問）
・以下のいずれの条件にも合致する方
1）海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（メール）
※目安：TOEIC700点以上
2）GCP関連知識（製薬メーカーでの臨床開発経験、CROでの業務経験）
■尚可
○オープンかつ率直で、自発的に行動できるパワフルな方
・当事者意識、実行力、関係調整力の高い方
○海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（電話、会議、プレゼン）
・製薬企業やCROにて営業（業務交渉含む）経験がある方
△製薬企業やCROにて臨床開発業務経験がある方
・営業（業務交渉含む）経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・海外顧客との交渉や折衝となるため、外国人とやり取りの経験がある、海外の文化に触れている【物怖じしない性格】、【外資系企業に在籍の方】がフィットするのではないかと考えております。
・クライアントのニーズや弊社のアピールポイントと的確に把握した上で積極的な提案ができる、オープンかつ率直で、【自走力のあるパワフルな人材】を求めます。
営業経験があれば尚可ですが、営業未経験者でも応募可能です。
・稟議、財務諸表等大企業ならではの業務フローや根回し等の経験・知識が必要になるため、【中～大企業（社員数100名以上）在籍の方】なども歓迎です。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制（コアタイム/11：00～14：00）
年収・給与
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450万円 ～ 800万円
【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月
【諸手当】職務手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当
待遇・福利厚生
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社会保険完備、育児・介護のための時短勤務制度、健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動、こころの健康相談、財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）、社外教育支援、ワークスマートデー、在宅勤務制度、カジュアルフライデー、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など
休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、フレキシブル休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社時より、１日・半日・１時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念休日、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇など。年間休日は約125日。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇等も整備。
選考プロセス
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・選考フロー：書類選考、Webテスト、面接2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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国内CROに於いて最も最先端な取り組みを行っているCROのパイオニア企業
≪当社の特長≫
・創業２５年以上の実績
・オンコロジーや再生医療など先端領域での実績は他社をの追随を許しません。
・グローバル案件は全体の６割以上を占めます。
・オンコロジーや再生医療/ＣＮＳ/小児等担当領域制での原則１人１プロトコール制度なので、高い専門性を養えます。
・製薬企業とのアライアンス契約が多く、一貫した開発業務が可能です。
・プロモーション制度は、経験・知識・実績に基づいてスピーディーな体制です。
・将来へのキャリアパスはポジションチェンジは勿論のことＳＭＯ/ＣＳＯなどすべてのグループ企業が選択肢となります。
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