募集要項

仕事内容: 同社SES事業においてエンジニアの管理、法人営業を担当いただきます。
自社エンジニア管理・フォロー、（10～15名の社員を管理していただく予定）IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業／営業企画、営業戦略立案／IT人材のキャリアコーディネートをおこないます。
新規クライントの開拓や、パートナー企業と連携し、要件やエンジニアの希望を踏まえ最も適切な方をクライアント企業へ紹介していきます。
同社には約40名のエンジニアが在籍し、平均残業は20時間～30時間程度。
担当の案件がそちらを超えるような状況になると、営業として現場のフォローに入り、エンジニアの方を他の案件へアサインするなどの対応を行います。

会社全体では、営業職は4名（部長、次長、課長、担当課長）おります。同社のエンジニア一人一人にとってどんな開発案件で就業するのがよいのかを見極めながら、エンジニアの客先面接への同行や現場への訪問を行っています。少数精鋭のため社長や役員層との距離も近く積極的に企画・経営などにも参画頂ける環境です。

応募資格

雇用形態: 契約社員（試用期間：6ヵ月）試用期間は契約社員として勤務して頂きます。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。（ほとんど全員が正社員化しています）正社員切り替えの際、月額給与が５％アップします。

年収・給与: 予定年収：480万円～600万円
月額（基本給）：400,000円～500,000円
固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年1回以上
■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)
■その他インセンティブの支給あり
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング（24時間利用可能）
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度（業績賞与）

休日休暇: 年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、慶弔休暇、特別休暇

会社概要