募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
中途採用をリードいただくことと、現社員の定着率向上に向けたフォロー制度作りがミッションとなります。人材育成が理念のSI企業にてエンジニアの中途採用を担当いただきます。
入社後まずは中途採用業務からお任せし、ゆくゆく教育面に携わっていただく想定です。役員とともに色々と意見出しをしながら、現社員の定着に向けて取り組んでいただきます。
■業務内容
エンジニアの中途採用業務に携わっていただきます。エージェントのみの採用となっており、打ち合わせや面接候補者の選定、面接業務から担当いただきます。
・中途採用業務
┗採用計画立案、エージェントとの打ち合わせ、求人の更新
書類選考、面接スケジュール調整、一次面接・最終面接同席
※年間採用人数：5～10名
・社員のフォロー業務
┗定期的な人事面談、相談窓口業務（エンジニアとのやり取り）
・社員教育の制度設計
┗エンジニアのキャリアアップに向けた研修や交流機会の立案など
・レポートラインは役員となっており、代表含め経営層に近いポジションのため意見出しがしやすい環境です。決裁までのリードタイムも短いため、トライアンドエラーを繰り返しながら一緒に体制を整えていくことが可能です。
・実際に前任もエンジニアの教育ツールの導入などを提案し、現在も活用されています。「人材育成」を理念に掲げているため、現社員への学びの機会の提供などに力を注げます。
■組織構成：
総務人事部への配属となります。その中でも人事は現在1名が在籍しており、主に新卒採用を担っています。中途採用専任担当としてご活躍いただくことを期待しています。
別途営業部の部長も教育などに携わっているため、営業部長と意見を交わしながら制度を作り上げていっていただく想定です。
※管理監督者としての採用ですが、メンバーマネジメント等は上記構成のため、当面ございません。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：下記いずれかを満たす方（IT業界、エンジニアのキャリア形成に知見のある方歓迎！）
・IT業界での人事経験
・転職エージェントでのRAまたはCA経験やIT系求人媒体営業
・SES営業
- 歓迎
- ITエンジニアの採用経験
- フィットする人物像
- 自身でアイデアを出し実装できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
-
就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～600万円
月額（基本給）：305,000円～365,000円
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■資格取得奨励制度（受験料、奨励金等※当社規定による）
■オンライン学習サービス（Udemy）
■会社負担の生命保険（勤務年数による）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携施設利用可）
■定期的なストレスチェックの実施（Web）
■女性のライフデザイン支援サービス『Life is』使用可能
-ヘルスケア専門チャット
-郵送ホルモン検査料 半額負担 等
- 休日休暇
-
年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（2023年実績の平均取得日数10日）、慶弔休暇、誕生日休暇、健康診断受診日休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回
適正検査なし
