法務・コンプライアンス
【コンプライアンス部本支店管理課】大和証券グループ安定した基盤/働きやすい職場/ワークライフバランス
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:FHXSD-004
法務・コンプライアンス

【コンプライアンス部本支店管理課】大和証券グループ安定した基盤/働きやすい職場/ワークライフバランス

リテラ・クレア証券株式会社
土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、1947年設立の三澤屋証券と1916年創業の今川證券が1999年に合併、2001年に社名をリテラ・クレア証券に変更、さらに2013年3月より大和証券グループ本社の連結対象子会社として新しくスタートした証券会社です。
対面によるコンサルティング営業を通じてお客様一人ひとりと直に向き合い、当社の経営理念である「証券投資を通じて人々の生活を豊かにする・幸せにする」を実現するために、お客様にとって最良となる金融商品のご提案やきめ細かなサービス提供を行っております。
人生100年時代を迎えようとしている今、資産の運用・管理はますますその重要性を高めております。
一方、私たちを取り巻く環境は日々めまぐるしく変化しており、デジタルテクノロジーの進展は生活を便利にしていく反面、情報過多の時代にもなっています。
そのような中で、お客様にとって本当に必要な情報を取捨選択して、お客様の証券投資によりよいアドバイスをさせていただくことが我々の使命と考えております。
仕事内容
下記業務をお任せいたします!
【業務内容】
本支店管理業務
■証券に関する事務処理全般を担当していただきます。
■証券バックオフィス事務全般:入力業務、各種書類の精査、発送、ファイリング等
■内部管理責任者業務全般
■業務の品質向上、効率化への取組み等

■配属部署:コンプライアンス部 各本支店管理課(6本支店での勤務)
・東京本社:東京都中央区京橋1-2-1
・上尾支店:埼玉県上尾市仲町1-7-26
・大阪支店:大阪市北区曽根崎新地1-4-12
・姫路支店:兵庫県姫路市駅前町330
・豊岡支店:兵庫県豊岡市元町1-6
・敦賀支店:福井県敦賀市呉竹町2-8-20-1

【配属部署について】
コンプライアンス部 各本支店管理課は現在、各管理課2~3名が在籍しております。
応募資格
必須
■証券外務員一種資格、内部管理責任者資格保有者
歓迎
■証券営業のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
■配属部署:コンプライアンス部 各本支店管理課(6本支店での勤務)
・東京本社:東京都中央区京橋1-2-1
・上尾支店:埼玉県上尾市仲町1-7-26
・大阪支店:大阪市北区曽根崎新地1-4-12
・姫路支店:兵庫県姫路市駅前町330
・豊岡支店:兵庫県豊岡市元町1-6
・敦賀支店:福井県敦賀市呉竹町2-8-20-1
勤務時間
8:40~17:00 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
年収・給与
年収:400万円~541万円
月給:262,000円~371,000円
残業代別途全額支給

昇給:年1回
賞与:年2回

※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。
 経験、スキルにより考慮いたします。
※賞与:年2回 企業業績により会社規程に従い支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■退職金制度

<その他補足>
営業手当、ライン手当、時間外手当、考課給(入社2年目以降)、事業保険加入制度、財形貯蓄制度、東急ハーヴェストクラブ施設宿泊可能、契約保養所あり、ベネフィット・ワン加入、人間ドック助成金制度、介護コンシェルジュなど
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日)
祝日
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土曜日曜)・祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)
・有給休暇初年度10日(4月入社)
・別途、連続5日取得のリフレッシュ休暇
選考プロセス
一次面接+適性検査

二次面接

内定

会社概要

社名
リテラ・クレア証券株式会社
事業内容・会社の特長
金融商品取引業
設立
1947年12月
資本金
3,794百万円
従業員数
124名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

リテラ・クレア証券株式会社
設立
1947 年 12 月 24 日
資本金
37 億 9400 万円
代表者名
代表取締役社長 古市征
従業員数
126 名
事業内容
金融商品取引業
・有価証券の売買
・有価証券の募集もしくは売出し
・有価証券の売買の媒介、取次ぎ
・その他の証券業付随業務
・有価証券の引受け
事業所
東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋 1-2-1
ホームページ
https://www.retela.co.jp/
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