営業(法人向け)
【新規ビジネス開拓営業 / インフラ領域(再生エネルギー・EV・電力・通信など)】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月25日~10月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/25 ~ 2024/10/08)
営業(法人向け)
【新規ビジネス開拓営業 / インフラ領域(再生エネルギー・EV・電力・通信など)】
国内大手キャリア / 地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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EV充電・太陽光発電・蓄電池などの市場における事業者様をパートナー(センタB)とするB2B2X型でのビジネス創出
・パートナー企業の業務観察・ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務・経営課題を把握
・課題の解決に向け、エンドユーザ市場まで見据えたあるべき姿をお客様と共に構想、デザイン、提案
その際、従来自社のために活用してきたアセット・リソース(拠点スペース、技術者、DXの仕組み、受付・販売等の業務運営体制など)・ノウハウ等を、パートナーのバリューチェーンに組み込み、ビジネスプロセスをアウトソーシング(BPO)していただくことで、新たなエコシステムをパートナーと共に創りあげる
・ミドルBの声を反映した新たなBPOソリューションの開発・構築
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・ソリューション提供後も、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
・上記に関わる一連の営業業務
応募資格
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- 必須
-
以下(1)および(2)のいずれかを3年以上経験されている方
(1)EV、太陽光発電、蓄電ステーションに関連したファシリティ設備等の設計・構築・運用保守等の実務経験
(2)-1:B2B2XモデルにおけるミドルBの新規開拓営業の経験
(2)-2:マーケティング/営業企画などで複数の関係者(社内・社外含む)との各種企画(コンソーシアム等)立案、実施・調整をした経験
(2)-3:新規事業/新サービス開発・創出経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27-39歳を想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京本社
勤務時間
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所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
年収・給与
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※現年収、ご経験に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
休日休暇
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年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接数回 ⇒ 内定
会社概要
社名
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国内大手キャリア / 地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業
事業内容・会社の特長
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同社は「通信」というフィールドにとどまらず、様々なプレイヤーを巻き込みながら「新しい価値」を生み出し、「新しい未来」を築くために、通信業界のリーディングカンパニーとして挑戦し続けており、
最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。
今、社会は大きく変わりはじめています。
環境のコト、人口のコト、働き方のコト。同社はそんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。
通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年には500億のモノが通信につながると言われています。
では、そんな通信を支えているのはなんでしょう?それが同社の持つ「固定ネットワーク」です。
この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。
そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。
5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。
これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、
様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続けています。
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