募集要項
- 仕事内容
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主に東南アジアにおける事業拡大チャネル/顧客基盤の構築【具体的な業務】
1. 海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
2. 顧客/パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
3. 複数の商材理解/リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
4. 顧客/パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘/深掘りを行い、適切な商材を提案
5. 顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
6. 上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進
- 応募資格
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- 必須
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1. 業務内容を主体的に推進し、クロージングに持ち込める方
2. 外国語によるコミュニケーション能力(過去に3年以上海外企業との折衝経験, TOEIC/IELTSの保有が望ましい)
3. 次のいずれかにおいて実務経験をお持ちの方(サービス企画・事業企画・事業開発・新規事業開発)
4. 国際関連業務や海外企業とのビジネス実務経験
5. 資料作成能力(PowerPoint/Excelスキル)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-43歳を想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
- 年収・給与
- ※現年収、ご経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、同社およびグループ会社向けの優待 など
- 休日休暇
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【休日休暇】
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、
ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接数回 ⇒ 内定
(リファレンスチェックが実施される可能性がございます。)