募集要項
- 募集背景
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賃料改定コンサルティングを主軸とし、企業再生のプロ集団としてクライアントが抱える経営課題に対するソリューションを提供している当社。銀行や保険会社などからの紹介により安定して依頼を受けています。
賃料改定コンサルティングは国内でまだ珍しく、ニーズに応えるためには人員体制の強化が欠かせません。
そこで今回、クライアントへ弊社サービスを紹介いただく法人向け営業としてご活躍していただける方を新たに採用することになりました。
- 仕事内容
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当社が主軸とする「賃料改定コンサルティング」。適正な賃料への改定を目指し、クライアントのサポートを行う弊社業務の紹介・受注をお願い致します。オフィスや店舗にかかる賃料は、企業の支出の中でも大きな割合を占める固定費です。その賃料を適正な価格に改定できるようサポートします。
＜お客様について＞
大手の飲食チェーンや小売り店、ドラッグストアなど上場企業のお客様が中心です。
全国に店舗を持つ企業の案件であれば、対応範囲も全国に広がります。
＜具体的な仕事内容＞
■契約のクロージング
金融機関などアライアンス先からクライアントの紹介を受け、各自の経験を活かして営業活動を実施。
信頼関係を築いてクロージングまで行います。
※こちらがメインの業務となります。
ですが試用期間中の研修で下記業務への適正も鑑みて、最終的な配属を決定致します。
■賃料に関する情報収集
相場などから賃料の適正価格について調査を実施。
また、適正価格に調整するために必要なデータや資料、どのようにサポートするかを考え、準備を進めます。
■クライアントを二人三脚でサポート
賃料の改定には平均3～6ヶ月かかり、長ければ1年以上になることもあります。
クライアントが物件オーナー様とやり取りを行う際に、オーナー様との関係性が壊れないよう、弊社がフォローします。完全成功報酬のため、賃料改定が成功した場合に当社売上となります。
★1人あたり10件ほどの案件を担当していただきます。
＜入社後の流れ＞
まずは不動産に関する知識を身につけていただき、OJTでサポートしていきます。
基本的な業務フローを覚えるまでは3ヶ月程度を想定。
案件に合わせて柔軟に動く必要があるため、各自のスタイルで進めます。
アシスタント3名と連携して、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
＜仕事のポイント＞
★日本では珍しいお仕事です。
欧米ではメジャーな職種ですが、国内ではまだ手掛ける企業は多くありません。当社で活躍するコンサルタントも、ほとんどが未経験からスタートしています。
★フォロー体制は万全です。
アシスタントがアポ取りや進捗管理などの事務作業をサポート。
何かあれば先輩もフォローするので、安心して仕事に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
■5年以上法人営業経験
■大卒以上
職種・業種未経験歓迎です！
- 歓迎
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□宅建や金融系の知識
□金融業界での営業経験
□営業・販売経験（業種不問）
- フィットする人物像
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■フットワークが軽い方
■周囲と協力できる方
相場の調査から契約のクロージングまで幅広く対応するため、スピード感をもって行動できる方に向いています。
また、社内で連携する部分も多く、チームワークを意識できる方、コミュニケーションを大事にできる方にピッタリです。
粘り強さも求められるので、信念をもって仕事と向き合える方は活躍できるでしょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4‐1 ニューオータニガーデンコート19F
- 勤務時間
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9：30～18：00（実働7.5時間）
※残業は月20時間以下です。
＜フレックスタイム制もあり＞
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～21：00
- 年収・給与
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月給：35万円以上＋インセンティブ
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（40時間分・8万6137円）を含む。超過分は追加支給します。
〈年収例〉
590万円／34歳（入社3年）
920万円／51歳（入社8年）
1150万円／53歳（入社13年）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限／月4万円）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■出張手当
■結婚祝い金
■資格支援制度（例／宅建：登録講習受講料を会社が負担 ※合格時）
■オフィス内禁煙
■コーヒーメーカー
■社内自販機あり
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（2日）
■夏季休暇（2日）
■産休・育休
■有給休暇 ★消化率80％
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
- 選考プロセス
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Web履歴書による書類選考
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※面接回数は減る場合もございます
