募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
人事部門のメンバーとして、下記3ポジションのうちいずれかの業務をご担当いただきます。
ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。
【ポジション】
(1)採用担当（新卒/中途）
(2)人材育成・研修担当
(3)労務担当
＜採用＞
従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
＜人材育成・研修＞
人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
＜労務＞
多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事実務経験（5年以上）
■採用の場合
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
■育成・研修の場合
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
■労務の場合
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
- 歓迎
- ・人事制度設計、労務実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県下野市下坪山1724
※JR宇都宮線 小金井駅 バス約10分
※自動車通勤可
※リモートワーク併用可（週2日程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
標準労働時間 8:30～17:30（休憩60分）
※残業月20～25時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定します。
月給制
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：借上住宅制度補助 ※入社時転居が伴う場合。上限あり
退職金制度
新入社員研修
階層別研修
技術教育研修
通信教育
OJT教育
財形貯蓄制度
従業員持株会
株式給付制度（J-ESOP）
ベネフィットステーション
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始、特別休暇、慶弔休暇等
フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接
・SPI
・最終面接
・内定
