募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場アパレル企業。●労務管理マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理）
・就業規則、労使協の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・弁護士及び社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
・労務問題対応、監査対応
・福利厚生の運用管理
・メンバーマネジメント
＜備考＞
・労務メンバー8名
・選べる出社時間（9時、９時半、10時）、残業（月20-25時間程度）。
- 応募資格
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- 必須
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●300名以上の事業会社にて労務経験を5年以上お持ちの方。
●労務問題対応の経験をお持ちの方。
●管理職経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（池尻大橋駅または神泉駅より徒歩10分）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（9時または9時半も可能です。所定労働時間8時間。休憩1時間）
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与（年2回）、昇給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給、時間外手当、役職手当、社員販売割引制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、病院入院補償制度、リモートワーク制度、退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日数１２7日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（グループ長、労務担当） → 最終面接（執行役員管理本部長、採用責任者、労務責任者） → 内定
※選考プロセスが変更になる場合あり。
