募集要項
- 仕事内容
-
東証プライム上場アパレル企業。●労務管理マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。
<具体的業務>
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理)
・就業規則、労使協の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・弁護士及び社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
・労務問題対応、監査対応
・福利厚生の運用管理
・メンバーマネジメント
<備考>
・労務メンバー8名
・選べる出社時間(9時、9時半、10時)、残業(月20-25時間程度)。
- 応募資格
-
- 必須
-
●300名以上の事業会社にて労務経験を5年以上お持ちの方。
●労務問題対応の経験をお持ちの方。
●管理職経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33~47歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(池尻大橋駅または神泉駅より徒歩10分)
- 勤務時間
- 10:00~19:00(9時または9時半も可能です。所定労働時間8時間。休憩1時間)
- 年収・給与
- 600万円~800万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与(年2回)、昇給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給、時間外手当、役職手当、社員販売割引制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、病院入院補償制度、リモートワーク制度、退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日数127日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接(グループ長、労務担当) → 最終面接(執行役員管理本部長、採用責任者、労務責任者) → 内定
※選考プロセスが変更になる場合あり。