募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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人事として、給与計算業務を中心に労務管理業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、幅広く業務を経験していただき、そのうえで専任業務を増やして行きます。～具体的には～
・社会保険・労働保険関連業務
・人事考課・昇格処理業務
・退職金（企業年金対応を含む）処理
・就業規則等の改定業務
・人事制度企画（給与・退職金制度等）
・給与・賞与計算業務
・通勤手当精算・管理業務
・年末調整業務
・その他人事・労務管理業務全般
※入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、幅広く業務を経験していただき、そのうえで専任業務を増やして行きます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険の実務経験5年以上をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方（Excel、Word等）
- 歓迎
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・人事関係システム経験（給与システム、勤怠システム、タレントマネジメントシステム等）
・英語での実務経験をお持ちの方
・マネージャー経験をお持ちの方
・経理の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収】590万円～690万円
【賞与】年2回 昨年実績4.6ヵ月
【給与改定】年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当（上限：50,000円／月） 家族手当（10,000円／月※条件有） 住宅手当（独身者19,000円／月、世帯主31,000円／月※条件有）
■制度：退職金 企業年金 財形貯蓄 福利厚生施設 フレックス制度(適用条件あり) 寮社宅 定年制有り(60歳まで) 再雇用制有り(65歳まで)
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇は会社カレンダーによる 有給休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 年間休日：123日
- 選考プロセス
- 面接2～3回（目安）
