【三原】工場内の電力設備等管理業務（バリューチェーン本部インフラ設備管理部）／日本を代表する製造業三菱重工業株式会社の転職・求人情報 29387387

募集要項

募集背景: 私たちバリューチェーン本部インフラ設備管理部は、工場内のインフラ（電気・動力）設備に関する業務（計画から管理・保守・保全まで）を担う部門です。工場内の各部門が安心して業務が遂行できるように最適な設備を構築・運用し、安定（必要場所に、必要な量を、必要なタイミングで）かつ安価に供給すると同時に、新しい価値を創造すべくDX（デジタルトランスフォーメーション）によるスマート化にも日々取り組んでいます。

また、地球規模の課題である脱炭素社会の実現に向けて、三菱重工グループは政府が掲げる実現目標の2050年から、10年前倒しとなる2040年にグループのカーボンニュートラル実現を目指す「MISSION NET ZERO」を宣言しており、インフラ設備管理部としても、工場内インフラの省エネルギーの推進やエネルギーコストの削減、エネルギーロスの低減に挑戦中です。なかでも、三菱重工業(株) 三原製作所は、「三原カーボンニュートラルトランジションハブ」として、他工場に先行してカーボンニュートラル実現に向け取り組んでおります。

仕事内容: 事業や社会のニーズに応えるために、体制の強化が急務となっており、私たちと共に働いて頂ける意欲的な人材を必要としております。
【仕事内容】
■工場の電力管理/動力管理を担当して頂きます。

■当社が保有する工場の高圧・低圧電気設備や動力（エア・ガス）設備の「計画」「施工管理」「保守・保全計画」を行い、工場の安定稼働を支えて頂きます。

■前述業務を遂行するために必要となる資格（電気主任技術者、施工管理技士等）は、当社サポートのもと、取得を進めて頂きます。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
■自分自身で計画し、作り上げた設備で、多数の生産活動に貢献できることが魅力です。

■工場の安定稼働を担っているという使命感とやり甲斐を持って働くことができます。

■三菱重工業(株) 三原製作所は、「三原カーボンニュートラルトランジションハブ」として、他工場に先行してカーボンニュートラルに取り組んでおり、研究所や製品部門の技術者と共に、カーボンニュートラル（省エネを含む）に繋がる新技術の実証・導入プロジェクトにも参画することで、カーボンニュートラルを最前線で牽引することができます。

応募資格

必須: 【学歴】
■高専卒、大卒、大学院卒（電気工学系の専攻であることが望ましい）

【人物像】
■最適な設備を計画するうえで、自発的に改善・提案を行えるような主体性が求められます
■業務の中では、関係者との協議・調整が多いことから相互理解を通じた解決を図るために課題を積極的に調整する能力や、協調性が求められます
■設備の運営においては、突発した課題の発生に対し、最適な対策に導く冷静な判断力が求められます

【歓迎要件】
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
■電気インフラ設備に関する計画・施工管理の業務経験を有する方
■生産設備や電気系の技術者としての業務経験を有する方
■CAD操作技術をお持ちの方（図面の修正が出来る程度で問題ございません）

雇用形態: 正社員

勤務地: 広島県三原市糸崎南一丁目１番1号
三菱重工業株式会社三原製作所糸崎工場
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間: 8:00～17:00（休憩時間12：00～13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：8時間/日

年収・給与: 想定年収 400万円～700万円（残業等を含まない）
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 賞与：年２回
昇給：年１回
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

休日休暇: 休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり

選考プロセス: 書類選考⇒ SPI受検（オンライン）⇒ 一次面談（オンライン）⇒ 二次面談（面着／広島製作所）⇒ 内定通知

キャリアパス・評価制度: 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容・会社の特長: エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

設立: 1950年1月11日

資本金: 2,656億円

売上高: 46,571億円（2024年3月31日現在）

従業員数: 連結：77,697名（2024年3月31日時点）

入社実績

Kさん（31歳 / 男性): 機械エンジニア

Hさん（32歳 / 男性): 社内SE

Sさん（33歳 / 男性): 機械エンジニア

【三原】工場内の電力設備等管理業務（バリューチェーン本部 インフラ設備管理部）／日本を代表する製造業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月25日～11月19日）

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会社概要

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