募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
-
同社のオフィス、ホテル、新規事業等の各事業におけるマーケティング戦略立案・施策実行般をお任せいたします。【担当業務】
オフィス、ホテル、新規事業等当社の各事業領域および事業・サービス横断におけるマーケティング戦略立案、施策実行、KPI/PDCA設計・管理等幅広く推進いただきます。
具体的には、顧客データの収集・分析を行い、どのような情報を誰にどうやって発信すべきかの検討をデジタルマーケティング領域中心に（必要に応じてリアルも組み合わせて）行っていただきます。
・各事業のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用、およびマーケティング施策の推進
・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる方針策定、効果検証に基づく施策の企画や改善案の立案
・データ分析・利活用にかかる最新動向調査
【配属部署】
広報・マーケティング部
※主にマーケティング領域業務をご担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・大学卒業以上
・デジタルマーケティング（およびデジタル×リアル統合マーケティング）の実務経験3年以上
・マーケティング戦略立案から施策推進、効果検証等実務経験（BtoB/BtoC不問）
・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮説構築、解決策提案スキル・経験を持った方
【歓迎】
・コンサルティングファーム、広告代理店、事業会社などで、事業・サービス横断マーケティング戦略や中長期戦略等の上位戦略策定経験
・定量・定性調査等による徹底的な顧客理解に基づいた戦略および施策等策定経験
・目標から逆算して、タスク＆スケジュールを設計し、進捗を管理するプロジェクトマネジメント経験
・データの分析・活用、分析ツールの導入・運用・連携といったデータアナリティクスに関するスキル
- 雇用形態
- 正社員(総合職：業務内容の変更や部署異動の可能性有)
- ポジション・役割
- 非管理職での採用を前提としておりますが、管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
-
年額：800万円～1,350万円（賞与含む）
- 待遇・福利厚生
-
各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会
【社員が働きやすい環境作り】母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
※出産した社員の育児休業率および復職率は100％
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
-
・書類選考
↓
・面接2～3回
・WEBテスト GAB
↓
内定
