募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・ toC 海外航空券サービスの開発プロジェクトマネジメント
- 開発管理（スケジュール管理・予算管理）
- 要件定義・仕様レビュー・保守運用など
- コードレビューを伴う品質管理
・開発組織のマネジメント・内製化
- オフショア開発チームのマネジメント・ブリッジ
- 外部委託先との折衝
- 将来的に開発を内製化するための施策推進・組織づくり
■募集背景私たちはユーザー数約3000万人、PV数1億5000万以上の国内最大規模の旅行サービスを運営し、安心で快適な旅行体験を提供する国産サービスとしてNo.bのポジションを目指しています。
この度、そのサービス開発を担う新規内製化チームの立ち上げをリードするエンジニアリングリーダーを募集します。
【仕事の魅力】
国内最大規模の旅行サービスの新規内製化チームをリードするという重要な役割を担っていただきます。
0から1を生み出す開発チームの立ち上げに携わり、技術選定や品質管理などの意思決定に大きな裁量を持つことができます。
また、複雑かつ変化の早いサービス開発に対応し、マーケティング戦略を反映させた多様な商品や販売方法に対応するための技術的な対応もスコープ内となります。
- 応募資格
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- 必須
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・ 5年以上の開発プロジェクトマネジメント経験
・ 5年以上のWeb サービス開発経験
・クラウドサービスを利用したインフラ構築・保守経験（最低限、既存のインフラのシステムを見れる、専門のエンジニアと会話ができる。判断ができればOK、自分で構築できる必要はない）
【歓迎】
・開発組織の内製化経験
・旅行業界経験
※業界経験は不問（基本なしでもOK）
・業務で英語を使うことに抵抗が無い方
・ 3年以上の外部委託先との折衝経験
- ※他チーム・会社内での折衝経験があればOK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 800万円～899万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 福利厚生・社内制度：海外・国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会・シャッフルランチ、時間単位有給休暇、リモートワーク制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 時間単位有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
