募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大の為、増員
- 仕事内容
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多業態の飲食店を展開し、現場では調理・接客を中心に、売上管理や人材育成、店舗運営全般を担い、地域に根ざした繁盛店づくりを行う仕事です。企業規模拡大中につき、昇給・昇格のチャンスあり。経験者・未経験者を問わず、意欲がある方大歓迎です！
【経験がなくてもOK】マネジメント業務全般
・販促企画管理・スタッフの人材育成・メニュー開発など、店を構成する要素の質を決めるのに重要な管理業務をお願いします。「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」という姿勢を応援！周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。
【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！
まずは接客・調理などから始めましょう！周りとのコミュニケーションが取れる方であれば未経験でも問題ありません！最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。
【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！
社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！
【手当も充実！】安心して働ける職場！
昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！
【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！
当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
- 応募資格
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- 必須
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人柄重視の採用です！
・飲食業界での実務経験（アルバイト可）
・接客または調理の基本スキル
・シフト勤務が可能な方
・チームで協力して働けるコミュニケーション力
- 歓迎
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・店長／副店長などのマネジメント経験
・売上管理や原価管理の経験
・多業態（居酒屋・バル・和食等）での勤務経験
・新人教育やアルバイト育成の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・飲食業界での役職ポジションでの勤務経験がある方
・「役職ポジションでの経験は無いが挑戦したい」という方も歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・店長候補・ホールスタッフ/料理長・料理長候補・調理スタッフ
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都 / 神奈川県/埼玉県/大阪府/京都府
- 勤務時間
- 5：30～23：00の間で実働8時間シフト制
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備
〇交通費全額支給
〇賞与有
〇昇給有
〇評価手当（四半期毎）
〇残業手当
〇扶養手当（1名につき：5,000円）
〇役職手当
〇出産祝い金
〇慶弔見舞金
〇引越し支援制度
〇独立支援制度
〇資格取得支援制度
〇制服貸与
〇まかない
〇試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動無し）
- 休日休暇
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〇月8～9日休暇（土日休暇も可能）
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇産前産後・育児休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面又はWEB）→内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後はまず現場スタッフとしてスタートし、接客や調理スキルを習得、経験や意欲に応じて 店長・料理長候補 → 店長／料理長 と昇格する道があります。多様な業態・ブランドがあるため、希望や適性に合わせて 業態間の異動・挑戦も可能です。
基本は実務・成果ベースの評価。
評価が昇格や店長・リーダー職への抜擢につながりやすい仕組みです。
