募集要項
- 募集背景
- ⼤⼿クライアントや官公庁のプロジェクトも多く参画してきた実績が⾼く評価されています。案件数の増加に伴い、今回は運⽤保守エンジニアを募集中！経験は浅くても問題ありません。安定基盤のもとで、⼀緒に成⻑していきましょう。
- 仕事内容
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⼤企業を中⼼としたお客様先で、システムの運⽤・保守を中⼼にお任せします。
【POINT】
・官公庁や⼤⼿企業のプロジェクト多数
・希望者全員が前職からの給与アップを実現
【クライアント例】
・業界トップクラスの⼤⼿情報通信企業
・100年以上の歴史を持つ光学機器メーカー
・プライム上場、国内有数のメガバンク など
プロジェクトは随時多数ご⽤意しているため、「リモートで働きたい」「給与を上げたい」などの希望も遠慮せずに教えてください。
あなたの希望を考慮し、お任せするプロジェクトを決定します。
・希望する社員全員が年収アップ
・リモート希望OK（社員のほとんどがリモート活⽤中）
・スキルに応じて最先端プロジェクトに携わる機会もあり
※（変更の範囲）上記業務を除く同社業務全般
【案件例】
⾯談には、必要に応じて社内に在籍するベテランエンジニアも同席します。
技術的に相談したいことやエンジニアとしての今後のキャリアなど、なんでも相談してください。
将来的には運⽤保守からステップアップして、開発などの上流⼯程に携わることも可能です！
■保険システム保守・開発
・⽇々のバッチ監視やその他⼿当、業務部⾨からの調査、改善などの⼩規模開発など
■予算執⾏管理システムの運⽤保守
・業務プログラムに関するヘルプデスク業務⽀援（問合せ管理、作業連絡票管理）
・保守業務（障害対応、データベース調査、データベースのメンテナンス等）
■SharePoint版 部外向け/部内向けポータルページ企画・作成・運⽤
■各種サーバ維持 運⽤・保守
・DBメンテナンス業務 ジョブ管理 設計構築
【開発環境・業務範囲 】
・Guidewireを使⽤したシステムの保守・開発
・システムのJavaアプレットからアプリケーションへの刷新化対応
┗詳細設計～結合試験
・制御機能についてメインフレームからオープン環境へのリライト
┗詳細設計～リリース
- 応募資格
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- 必須
- ・インフラ運⽤保守経験（1年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◼ 大手企業のグループで安定を求める方
◼ 一つのプロジェクトに長く就業したい方
◼ 自分のスキルを活かしたい方
◼ 大手のプロジェクトに携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
試⽤期間2カ⽉～最⻑3カ⽉あり。
就業開始から1年間（試⽤期間含む）は契約社員で、その後正社員として労働契約を締結します。労働条件に変動はありません。
- 勤務地
- 東京本社若しくはプロジェクト先：東京都・神奈川県（横浜市・川崎市）・埼⽟県・千葉県
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により変動あり
・残業⽉平均10h程度
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 599万円
※経験・スキルに応じて決定します
※残業代は全額⽀給
【経験年数ごとの給与イメージ】
・経験1～3年 ：⽉24万円
・経験3～5年 ：⽉28万円
【実際の給与例】
・年収570万円／30代／設計・構築・保守・運⽤・リーダー業務
・年収490万円／40代／運⽤・保守・ヘルプデスク業務
・年収330万円／20代／運⽤・保守業務
・昇給年1回
・賞与年2回（6⽉・12⽉）
- 待遇・福利厚生
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・交通費⽀給（⽉上限3万円）
・時間外⼿当
・社宅完備（同社規定あり）
・持ち株会制度（奨励⾦10%）
・資格取得⽀援制度（AWS、azureなど）
・書籍購⼊⼿当（⽉3冊程度）
- 休日休暇
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・年間休⽇125⽇※派遣先により異なる場合あり
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
┗派遣先によりシフト休み（完全週休2⽇制）になる場合あり
・祝⽇
・5⽇以上の連続休暇も取れます！
・年次有給休暇（100%消化している社員多数、連休取得OK）
・年末年始休暇（6⽇）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得率100%）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・適正テスト
・⾯接（1回～2回）
・内定
- キャリアパス・評価制度
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社員のキャリア志向を考慮し、キャリアパートナーと相談
派遣先での業務経験と研修等を踏まえ、顧客に提案していきます
