募集要項
- 仕事内容
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生産技術の主な業務は、生産設備の見直しや新規設備の導入、生産治工具の改善等により、工程の最適化を図り、安全、効率的、高品質、低コストでの生産を可能にすることです。当ポジションはサービステクノロジーセンター（STC）においての生産技術のメンバーとして、前述に関する目標や課題を把握し適切な計画の立案・実行して頂きます。業務の遂行に当たっては、関係部門の生産管理、工場責任者、海外の生産技術責任者やメンバー等と連携していただきます。
【日常業務】
・新製品のライン準備
・作業標準書、ソフトウェア等の変更プロセスの管理
・設備治工具の更新管理、改善、機械設計
・外部業者との交渉や工事管理
・改善活動(安全、品質、効率等)、6S活動の支援
・現場運営会議への出席、現場巡回の実施、問題解決活動のサポート
・生産負荷計算
・国内他部門、海外各部署メンバーとのコミュニケーションを取り、プロジェクトの遂行
＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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1) 生産技術業務での経験（製造メーカーであればなお可）
2) 工程・工法の設計、生産設備導入の経験を有していること
3) 英語での読み書き能力を有していること（目安TOEIC Score 500 以上)
＊英会話スキルは必須ではありません。
4) PC スキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail（Outlook））
5) Auto CAD、設計スキル
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
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長野県伊那市
＊在宅勤務制度あり（週に2日まで）
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30-17:15（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
＊残業の有無：有
- 年収・給与
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年収：490-650万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
※時間外手当別途支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給：あり 年1回 （4月）
■賞与：あり 年3回（6月、12月、3月）
＊6月・12月は基本給１ヶ月分を各々固定的賞与として支給、
3月は自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型賞与となります。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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休日日数127.5日（閏年128日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇、夏季連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
有給休暇10-20日
2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進
