【リモート】シニアプラットフォームエンジニア（… ※土日休み株式会社SmartHRの転職・求人情報 29377895

募集要項

募集背景: SmartHRでは、更なる事業拡大のために、社内外のデータを活用し、意思決定の精度を上げていくことの重要性が一層高まっています。そこでこの度、多様なデータを駆使して事業課題の発見・解決を行い、SmartHRの成長を推進するデータアナリストを募集します！

仕事内容: ■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
【職務概要】
プロダクト基盤チームでプラットフォームエンジニアを担当していただきます。

プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。

・ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る
・ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する

【職務詳細】
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
※各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験
・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: フレックスタイム制※個人の裁量にてハイブリッドにリモートと出社を選択可能

年収・給与: 年収:1000万～1500万程度
月給制：月額715000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）あり
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 通勤手当、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度　など
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

選考プロセス: 一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 正社員としての参加のほか、今すぐ正社員で参画することが難しい・抵抗のある方も業務委託からスタートすることを選択可能なポジション。まず業務委託でSmartHRの開発チームに参画いただくことで、お互いにマッチするかどうかを見極める時間も持てます。

会社概要

社名: 株式会社SmartHR

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■クラウド型労務管理サービス「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

設立: 2013年1月

資本金: 9990万円

従業員数: 1196名（2024年6月時点）

【リモート】シニアプラットフォームエンジニア（… ※土日休み の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月24日～10月7日）

【リモート】シニアプラットフォームエンジニア（… ※土日休み

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月24日～10月7日）