募集要項
- 募集背景
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当社のプロダクト「GS8」は、AIからDXまで様々な領域で業界を代表するような実績を積み上げてきました。
現在、お客様の数やプロジェクト数の増加が見込まれており、組織を拡張するフェーズとなっております。
- 仕事内容
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組織の成長を支える人事専任の担当者として、主に採用・育成業務を行っていただきます。まずはエンジニアを中心とした採用・人材開発の実務から担当いただきます。
経営者と直接やりとりを行いながら、他業務と兼任するスタッフ3名＆業務委託メンバーと連携して進めていただきます。
ゆくゆくは組織開発のための企画運営にも業務範囲を広げていただきたいと考えております。
＜採用・育成業務＞
・必要なポジションや人材要件の把握
・エージェントや媒体を活用した募集
・選考／面談を通した応募者とのコミュニケーション
・内定／入社手続き
・入社後のオンボーディング支援／人材開発業務
＜その他（組織開発）＞
・社員の働きやすさ／働きがい向上に向けた施策の企画運営
・その他、組織コミュニケーションの促進
＜ポジションの魅力＞
・AI／データ解析分野で急成長中の企業で、組織の拡大フェーズに立ち会える
・企画設計から実行まで一貫して関わることができる
・経営者と直接やりとりしながら、裁量を持って進められる
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
・大卒以上
＜人事未経験者枠：年収400～500万円想定＞
・エンジニア経験、または営業経験、またはバックオフィスの企画業務経験がある方
＜人事経験者枠：年収500～650万円想定＞
・人事経験1年以上、またはエンジニアとしての人材育成orリクルート経験1年以上
- 歓迎
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◆歓迎要件
いずれか一つでも当てはまれば歓迎
・IT業界における採用／育成経験
・40名程度の小規模組織での人事経験
- 雇用形態
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正社員
・入社から3か月間は試用期間（試用期間中も勤務条件は同じ）
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町1-9南平台宝来ビル
[最寄り駅]
JR・京王井の頭線・東急各線・東京メトロ各線「渋谷駅」
※転勤なし
◆業務の必要に応じて、リモートワークを認めることがあります
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
◆時差勤務も可能です（始業・終業時間の前後1時間、8:00‐17:00、10:00‐19:00）
- 年収・給与
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・未経験者枠：年収想定400～500万円
・経験者枠：年収想定500～650万円
⽉給30万円～55万円
※固定残業代40時間相当分（7万6800円～）を含みます。
◆40時間を超える時間外労働分は追加で支給
◆賞与：入社後6カ月以降、業務・業績への貢献度を考慮してEVA方式にて年2～3回支給する場合あり（会社業績による）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・書籍購入制度
・通勤交通費（月最大3万円）
・オフィス内は完全禁煙（喫煙者は渋谷区の条例に準拠頂きます）
・業務の必要に応じて、リモートワークを認めることがあります
・時差勤務も可能です（始業・終業時間の前後1時間、8:00‐17:00、10:00‐19:00）
- 休日休暇
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・年間休日１２０日
・完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
・有給休暇（法定通り）
・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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【STEP 1】書類選考
↓
【STEP 2】面接2～3回
↓
【STEP 3】内定
※条件面の面談を別途設けさせていただく場合がございます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
