募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。
※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため）
【募集背景】
200名を超える新卒採用を実施しているため、リーダー層となる人材が不足している状況が組織としての課題となっており、中途入社の方には、現職社員を導いていただける層になっていただきたい、と考えております。
特に豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。
【概要】
大型案件や新技術の案件が増えている中、豊富なご経験を活かしてエンジニア（技術スペシャリスト）としてご活躍いただきます。ご応募後、ご経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。
【具体的な案件について】
・システムエンジニア/アプリケーションエンジニア
・データサイエンティスト
・SAPコンサルタント
・Salesforceエンジニア
・BPM ITコンサルタント
・MicrosoftやAWS関連プロジェクトのエンジニア
・インフラエンジニア
【案件例】
・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化
・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発
・BPMシステム開発
・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測
・IoTセンサーを使用した会議室予約システム
【社風】
同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。
【同社の魅力】
■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。
■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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■・SEとして要件定義・設計もしくは顧客折衝のご経験10年以上
（社会人経験20年以上の方のご応募も歓迎！）
【求める人物像】
・技術のスペシャリストとしてスキルを極めていきたい方
豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。
・分け隔てなく評価される環境を希望する方
中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 522万円～980万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より／最高20日取得可能）、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6ヵ月までのお子様対象）、介護休業
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
