募集要項
- 仕事内容
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<募集背景>
当社INS(insuranceの略)事業部は、複数大手保険会社と長期的的な取引をしており、全保険業務領域でのDX関連開発からエンハンス開発・運用保守、超上流から下流まで高品質かつ安定したサービスを提供することにより、顧客の信頼を得ております。
さらなるビジネス拡大のため金融系システム開発リーダーを募集しております。
<仕事内容>
・生命保険・損害保険向け、商品、数理関連業務を理解した上で、保険料、責任準備金に基づき、要求分析、システム要件作成、外部設計~本番リリース、全行程を担当、品質担保に向けた各種レビュー。
・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括
・問題解決スキル/ロジカルシンキングスキル/コミュニケーションスキル
<働き方>
・リモート・出社を組み合わせたハイブリット型で、柔軟な働き方が可能です。
・全社有給取得率75%以上、平均残業20時間ほど
・フレックス勤務制度あり、配属先による。
- 応募資格
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- 必須
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1、データETL、python、Access開発経験
2、Azureシステム構築、マイクルサービス開発、システム運用経験
3、Javaなどフロント・エンド設計開発経験があればベスト
4、生命保険業務知識(商品、数理関連)
5、日本語がクライアントと案件、仕様ベースで検討可能レベル
6、自走力
7、中国語ビジネスレベル以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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■就業時間: 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり
■残業:あり(平均月20時間程)※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ
- 年収・給与
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想定年収 700~800万円
月給53~61万円
※月32.5時間分の見なし残業代:月113,600円以上(管理職ランクはなし)
※超過分別途支給
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
【年収例】
・800万/35歳・SE&PM経験6年(月給62万円+賞与年1回)
・740万/44歳・SE&PL経験20年(月給57万円+賞与年1回)
昇給:年1回(別途評価制度あり)
賞与:年1回の業績賞与(4月頃)
※平均支給額:1ヶ月分
諸手当:交通費支給(上限5万円)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】定期健康診断、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、社内イベント、社員紹介制度、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇
【諸手当】交通費支給(上限5万円)、月32.5時間以上時間外勤務手当(管理職ランクはなし)
【昇給・賞与】年1回業績賞与(2-4月頃)※平均支給率は1ヶ月分
【禁煙/喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり
- 休日休暇
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週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年休123日以上
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定