募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・開発ロードマップの策定：担当プロダクトのビジョン・全体戦略を踏まえ「その実現に何がなぜ必要か」を言語化し、開発ロードマップを策定します。
・開発アイテムの優先順位決定：ユーザーやステークホルダーからのフィードバックをもとに、各施策の開発優先順位を最適化しつづけます。
・未解決課題の発見・理解：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。
※各プロダクトへのアサインはレジュメを拝見しご案内します。
【募集背景】
同社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。
そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。
同社はミッション・ビジョンの実現に向け、会計・人事労務・会社設立・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。また、引き続きこれらのプロダクトを強化するとともに、時代やテクノロジーの変化に対応した新たなプロダクトの創出にも積極的な投資を行っています。
電子契約サービスや経営を強くするコーポレートカードなどがその代表例です。昨今、スモールビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。その変化に適切なスピードで対応しさらなる価値提供を行うために、同社は以下の状態を実現する必要があると考えています。
・同社が提供する各プロダクトが、それぞれユーザーにとってマジ価値なプロダクトであること。
・複数の業務を一手に担うスモールビジネスの経営者および担当者が、同社プロダクト群を自然体で活用できる統合体験を提供すること。
・開発基盤やAPIを整備し、未解決課題を全社でスピード感高く解決できる仕組みをつくること。
これらの新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割こそ、プロダクトマネージャーです。同社のプロダクトマネージャーは担当プロダクトやプラットフォームを代表する存在として、解像度の高いユーザー理解をベースに進むべき方向を定義し、その進化をリードします。最速でマジ価値を届…
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかご経験
・プロダクトマネージャーとしての業務経験
・事業会社にて多くの人が関わる新規事業開発プロジェクトを推進した経験
・Web/モバイルアプリケーション開発、もしくはその開発に必要な基盤（決済やAPI等）の開発PJTにおいて、要求定義・要件定義～リリースまでの一連のプロセスを推進した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇、年末年始
