募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属組織の紹介】
■組織の役割ミッション
本組織では、オリンパスの製品開発の効率化や品質向上のために、プロセスや手法、インフラのベストプラクティスを推進することをミッションとしています。その中でも、今回採用するポジションでは開発インフラのデジタル化を目的とした開発組織へのDXの導入を担っています。
■業務内容
開発の上流から下流までの製品のライフサイクルを管理する基盤システムであるPLMの構築プロジェクトの立ち上げを推進していただきます。
このプロジェクトはいくつかのフェーズに分けて構築しており、今回採用するメンバーは次回のフェーズ移行での活躍を期待してます。
主な役割は以下の通りです。
・ビジネスプログラムリードとして、全体計画の立案、プロジェクトの推進、予算管理
・品質保証/法規/製造などのステークホルダーと連携して、要件定義を推進
・システム導入に向けて、プロセス標準化メンバーと協力して、プロセスやデータの標準化を推進。
※次のフェーズの開発は2025年4月ごろの始動を予定しており、2～3年かけての完了を想定しております。
※プロジェクトは各部門と共同で行う予定で、全体で200名規模となっております。
※メンバーのバックグラウンドは以下の通りです。
部門：品質保証、法規、製造、R＆D など
地域：日本、ドイツ、アメリカ
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company.
■仕事の魅力
・PLMの導入により医療製品の品質が向上し、結果として患者様の安全につながるため社会貢献度の高さを実感することができます。
・オリンパスの開発インフラはまだまだ発展途上の段階にあるため、ご自身のご経験を活かして会社に大きな変革をもたらす達成感のある仕事を担っていただくことができます。
■入社後に期待していること
まずはPLMの構築を牽引していただきますが、将来的にはR&D領域の…
- 応募資格
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- 必須
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経験
・製品立ち上げのご経験 または PLMに特化したスキル/ご経験（10年程度）
・ITに関するご経験（5年程度）
※PLMに特化したスキル/ご経験をお持ちの場合はITに関するご経験は必須ではございません。
・プロジェクトマネジメントのご経験（5年程度）
※20～30名程度
【歓迎要件】
■経験/スキル
・医療業界でのご経験
・法規制が厳しい業界でのご経験（自動車、航空宇宙 など）
・製造業でのご経験 ・コンサルでのシステムの導入のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 1300万円～1700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当、退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、育児サポート（企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助）、従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険など
