募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手グローバルメーカーでの募集です。■業務内容
採用のご経験のある方は歓迎です。
本社採用リーダーとして、本社の採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務
<採用ブランディングおよびプロセス改革のリード/業務割合5割程度>
・採用ブランディング強化のための情報収集(社外情報含む)および企画立案および運営・実行
・採用状況(オンボーディング状況含む)に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
・採用プロセスへのWorkday導入、導入後の継続的改善
<採用オペレーション業務/業務割合5割程度>
・新卒・派遣採用を除く各採用の求人から入社までのオペレーション業務
※グローバル採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します
※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています
※入社に関する実務は別部門が担当しています
- 応募資格
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- 必須
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■経験・知識・スキル
・チームもしくはPJTのリーダー経験(2年以上)
・採用に関する戦略立案・改善提案等の知識・経験(部門間調整・折衝等を含む)があること
・日常会話レベルの英会話力(業務におけるメールおよび会話によるコミュニケーションができること)
■あれば尚可
・コミュニケーション能力が高く、他部署との連携が得意であること
・統計解析の知識やBIツールの利用経験、データ分析のための基盤づくりおよびデータに基づく企画提案力
・新しい仕組みを作り、チャレンジしていくことに楽しさを感じられること
・Workday(リクルーティング)の導入プロジェクト経験、導入後の継続的なサービス改善/変更管理/インシデント管理の経験者優遇
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ~ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当:会社規程により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日:完全週休二日制 土、 日、 祝日、労働祭、年末年始
【有給休暇】
入社月により20日~1日の付与(年度4月~3月)、5年目20日、最高22日(皆勤休日含)※翌年繰り越し分を含め最高44日間
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)