募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため）
【具体的な案件について】
（１）大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト（規模：100人月）
Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。
（２）大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月）
お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。
直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。
（３）DX人材育成支援（1～10人月）
昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、同社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。
【チーム体制】
Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、
2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。
プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度で対応するプロジェクトもあります。
年代としては20～30代が主力です。
【入社後に期待すること】
当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となってお…
- 応募資格
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- 必須
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■PM経験が1年以上ある方
■お客様折衝経験がある方
■10人月以上のプロジェクトマネジメント経験
■PMとして、問題・トラブル発生時に顧客折衝ができる方
■Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか）
【歓迎要件】
・提案型のプロジェクト推進が出来る方
・システム開発経験がある方
・Microsoft製品に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方
・業種を問わず何らかの業務知識がある方
・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 770万円～870万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より／最高20日取得可能）、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6ヵ月までのお子様対象）、介護休業、慶弔 など
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
