募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
組織内のトップレイヤーのみが集められた少数精鋭部隊の、生産性向上をCOOと共に目指して頂きます。
【業務概要】
セールス部門のハイパフォーマーのみを集結させたCOO直下の新組織のマネージャーとして、ハイパフォーマーへの総合的なマネジメントをメインにお任せいたします。
入社直後は、プレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せいたします。
【具体的な業務内容】
日々のメンバーへのマネジメントを通して、営業力の底上げを担っていただきます。
■COOと連携し、チームの統率
■メンバーマネジメント（定期的な1on1を通じてのコーチング、技術指導、目標設定や評価等）
■戦略策定・実行
■業務の効率化に向けた改善企画・実施
■その他当社サービスの価値を高めるためのあらゆる業務
【募集背景】
今後さらに事業成長を加速させていく中で、事業の要となる営業組織の改革と強化に向け、セールスのハイパフォーマーのみで構成されたCOO直下の新組織が立ち上がりました。
同社のプロダクトに強く共感し、新組織を牽引していただける方を募集しております。
【魅力ポイント】
■既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行なっており、常に変化のある環境の中で裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んで頂くことが可能です。
■スピード感を持って組織戦略を策定し、実行まで一気通貫で経験することができます。
【キャリアについて】
今後のキャリアパスとして、能力、適性・思考性、実績に応じてセールス組織の上位マネジメント（GM/EM）を目指していくキャリアの他、
企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などプロダクト企画に携わっていくキャリアもございます。
【プロダクトについて】
■1つのプラットフォームで全て解決ができる
採用機能以外にも、入社後に定着から活躍頂くまでに必要な機能（働き甲斐サーベイ・研修・講座等）が全て入っております。
企業ごとに異なる課題に対して、カスタマイズして使えるようになっており、同社プロダクト…
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業組織のマネジメント経験
（営業技術指導・評価などのピープルマネジメント）
■法人営業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
