募集要項
- 仕事内容
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■採用、労政、風土改革を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
・採用担当：佐賀拠点における採用担当（新卒採用・キャリア採用・障がい者採用）として、各種企業説明会への参画や大学・高校への訪問による優秀人財獲得の推進
・労政担当：労働組合の窓口、労働時間・年休取得の管理、各種労使委員会の運営
・風土改革：社員エンゲージメント向上、職場活性化に向けた各種イベント・施策立案と実行
※実際にご担当いただく業務は、ご本人の経験や適性、希望等も鑑みながら最終決定させていただきます。
【役割】
・まずは、上記の担当業務の推進役として、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮していただくこと
・将来的には、上記以外の人事業務（人事異動・評価・人財育成など）を担当いただき、人事部門の中核として活躍されるように人財となることを期待しています。
【得られること】
・同社の事業場人事（HRBP）として、ステークホルダーと対峙しながら、人事職能としての幅広いスキルを身に付けることができます。
【キャリアパス】
・初期配属時の担当業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・同社 ALLでのジョブローテーションを行うことができます。
・本人の希望／要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事関連業務経験5年以上の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【待遇・福利厚生】
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等
- 休日休暇
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128日（2023年度実績）／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
