募集要項
- 仕事内容
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◆◇徹底したマーケティングによる独自経営/売上100億円規模のECベンチャー/代表直下でスキルを磨いて行きたい方へ/発想と主体性重視の評価制度/研修制度充実で未経験入社多数◇◆
■MISSION■
2026年度は売上目標180億円を目指す当社にて、
マーケティング業務や新規事業企画など、
適性に応じ業務をお任せします。
社長直下、意思決定の早い組織の中で学んでいただき、
将来的に上位職を目指していただくポジションです。
■職務内容：適性に応じて以下を中心にアサイン予定です。
全社員の7割近くが業界未経験入社ですが、
仕組化された評価/研修制度により、早期のスキル習得を可能にしています。
【変更の範囲：当社業務全般】
入社後は社長や上長と共に動きながら、当社の価値観・ビジネス特性を把握・理解いただいた上で大胆にお仕事をお任せしていきます。
□マーケティング：新規顧客の獲得を目的とした広告・プロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。
□新規事業：当社が進めるM＆Aの対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。
□経営管理：会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。
■POINT■
【事業成長に貢献】経営企画として様々な部署の課題解決に携わることを通じて、更なる「会社の成長」に貢献できます。
【確かな成長基盤】ヒット商品「モリモリスリム」だけでなく、海外事業も年々成長しており、堅固な成長基盤で就業可能です。
【納得の評価制度】評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。
＜組織構成＞
中途採用の20代後半から30代前半が中心の組織です。代表直下の部署となるため、経営層近い距離で事業拡大プロセスを学ぶことができます。
＜入社実績＞
営業やコールセンター、店舗販売スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、個性を活かしつつ切磋琢磨できることが当社の特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・営業職のご経験（売上数値分析～改善策の実行）
・小売店舗店長職のご経験（運営管理/売上・利益改善策の実行）
※EC・マーケティング経験不問。目標に対して逆算で物事を考えられる方、マネジメントに挑戦したいご意欲の高い方を求めています。
【こんな方に向いています】
数字を見ながらPDCAを回せる／仕事のスピードに自信がある／プロジェクトを前に進めることが出来る／成果が見える仕事がしたい／折衝交渉が得意
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 400～640万円
