募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
より優良な会社のIPOを支援し、社会、投資家に喜んでいただけるよう、IPOマーケット全体の質を高めていきたいと考えています。
大手金融グループであり、グループ会社の機能を使いながら、IPOを進める会社様を全面的にバックアップします。
- 仕事内容
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IPOに向けた株式実務や株主総会運営支援・コーポレートガバナンスや企業防衛等に関するコンサルティングを通じた、企業のトップを含む経営陣等への直接的な提案・助言を担当して頂きます。「株主名簿管理人」として、IPO準備企業の株式実務をサポートしています。
・株式事務の整備、代行
・株主総会招集、運営支援
・株式法務／実務のコンサルティング
・諸規定の整備 など
【募集部署の特徴】
コーポレートガバナンスコードの改訂やサステナビリティへの対応、グローバルな資金調達などIPOに求められる専門知識が高度化するなか、グループ内の各専門部署や社外の専門家と連携・協力して、IPO準備企業を支援しています。
高度で様々な課題を解決していくべく、IPO準備企業を専門に担当する知識豊富なIPO実務コンサルタントが丁寧にサポートしています。
株主名簿の整備、定款の変更、株式取扱規程（則）整備等のIPO前の実務対応から、IPO後の初株主総会対応等にいたるまで、お客さまに寄り添いながらコンサルティングをしています。
上場企業の約7割と取引があり、ビジネスマッチング支援や、様々なノウハウを提供する会員サービス等、充実したサービスが強みです。
内部管理体制整備・サステナビリティ対応・インセンティブプラン設計等についても、外部専門家等も紹介しつつご支援しております。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- ・金融機関（証券会社を含む）、会計事務所、事業会社におけるIPOに関わる業務経験
- 歓迎
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・信託銀行（証券代行業務）におけるIPOコンサルティング経験
・証券会社における公開引受業務経験
・会計事務所等におけるIPOコンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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デスクワークだけでなく、顧客への提案・説明・レクチャー等も頻繁に行うことから、相手に好印象を与えられるようなコミュニケーション力が必要と考えております。
株主総会シーズン等には業務が集中しますが、根気強く業務を遂行でき、また的確且つ迅速に対処できる人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
リモートワーク可能 ※フルリモート不可
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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900～1,100万円程度
※調査役想定であり、その1つ前(700～900万円程度)のクラスでも、ニーズがあります。
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
