募集要項
- 募集背景
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部門強化のため、採用を実施しています。
アジア圏、ロンドンなど、海外複数拠点の業務改善を担って頂きます。
銀行業務やコンサルタントの経験と英語力、グローバル環境における経験を生かせる仕事です。
- 仕事内容
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海外拠点オフィスの業務刷新を目指した大規模プロジェクトが進行中であり、次期海外システムを担うユーザーとしての検討を牽引する役割を担います。・ 主にアジア・ロンドンなどの海外各拠点が対象
・ ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引
・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整
・ 要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成
【職務内容の特徴】
グローバル管理統括部は海外拠点における事務戦略を担う企画部署です。
海外拠点は全世界に約40都市において運営されており、それぞれ営業部門とそれを支える事務部門等とで構成されております。
事務部門はシステムにより、円滑な資金決済を進めており、今般、当該システム再構築のための戦略策定・プロジェクトを推進しております。
海外赴任や海外に関わるお仕事を希望している方に適する仕事です。
未来の海外拠点のシステムを担い手として自己成長いただくと共に、銀行の海外ビジネスの成長を下支えする使命感を持って業務に取り組んでいただける方を募集します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・銀行業務に関わる業務経験もしくはコンサル経験
・海外スタッフとの英語でのコミュニケーション力があること
・立場の異なるメンバー、チーム間における調整力、交渉力、リーダーシップ
- 歓迎
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・「海外送金」（特にISO20022）に関するシステムプロジェクト経験
・「融資」に関するシステム導入プロジェクト経験
・「輸出入」に関するシステム導入プロジェクト経験
・「市場」に関するシステム導入プロジェクト経験
・SAPやERPなど「財務会計」に関するシステム導入プロジェクト経験
もしくは経理（財務会計）経験
・「預金」に関するシステム導入プロジェクト経験
・「KYCなどコンプライアンス」に関するシステム導入プロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・グローバル環境でキャリアを作っていきたい方
・常に問題意識を持ちつつ課題設定し、主体的に解決を図ろうとする挑戦意欲と当事者意識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,250～1,450万円程度
※経験次第ではより高額なオファー提示の可能性あり
※主任、リーダークラスの求人があり、要件が緩和されます
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
