募集要項
- 募集背景
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業務拡大が進んでおり、メンバーを増強する必要があり、採用活動を実施しています。
投資先企業を支援するべく、ファイナンス面から、支援します。
経営に関わる部分の業務が多く、また、経営層の意思決定に必要な情報を提供していきます。
スタートアップであり、そこまで企業規模は大きくないものの、ダイナミックさが魅力です。
大手企業に在籍しながら、小規模の会社ならではの経験ができるだけでなく、大規模の会社における経験、また、出資先企業に出向して、在籍メンバーと一緒になって仕事するなど、多様なキャリアパスがあることが魅力です。
- 仕事内容
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ポートフォリオ企業（フィンテック、セキュリティ、モビリティ、PropTech、その他新領域）に関する経営支援・事業支援・投資ディールを推進して頂きます。・財務分析
・経営指標モニタリング
・ディール支援
・M&A・IPO支援
・事業収支改善の提案・実行等
【仕事の魅力】
・投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける
・多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
＜採用部門 概要＞
出資先企業およびその他の国内外の有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。
また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス／イノベーションを創出します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・当該関連業務の経験 3年以上
※投資先支援の他、自社経営企画・財務部門での経験や、子会社管理等の領域での類似業務の経験がある場合も可
・ステークホルダーマネジメント力（複数の部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル）
・資料の作成能力
-Microsoft Excel中級レベル（複雑な関数の使用、効率的で見やすいシートの設計、What-if分析ができるレベル）
-Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できるレベル）
- 歓迎
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・英語力（TOEIC700点以上、ビジネスでの実務経験)
・簿記2級以上・コーポレートファイナンスの知識（企業価値評価、WACC、NPV、IRR）
・会社法／投資契約／エクイティファイナンスの知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い。
・協調性があり、チームで動ける。
・マインドが高く、スキルの習得に貪欲。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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800～1,100万円程度
※これまでの経験から、メンバークラスでのオファーの場合：600～800万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
