募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
身近な娯楽サービスに携わることができる点が特徴です。
開発実務は担当せず、ベンダーコントロールがメイン業務でホストシステムの運用・保守を担当して頂きます。
- 仕事内容
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自社で運用しているサービスの業務にかかるホストシステムの運用・保守に携わって頂きます。ホストシステムの運用・保守
（１）証票発行
（２）システム処理
（３）販売業者向けオンライン送信
（４）販売業者との精算処理
（５）売残り証票処理 など
【部署の特徴】
国民の健全な娯楽として親しまれているサービスの安定運営のため日々業務に邁進しております。
【ポジションの魅力】
身近な娯楽に関わる、また、ホストシステムの経験を生かすことができます。
やりがいと楽しさにあふれる仕事です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・システム運用・保守業務をリーダー若しくはサブリーダーとして遂行した経験（3年以上）
・システムベンダー（保守業者）と円滑にコミュニケーションを行い業務を遂行した経験
- 歓迎
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・下記のITスキル/経験をお持ちの方
（１）IT全般の基礎知識（情報処理技術者資格の「基本情報技術者」レベルのIT知識
（２）プログラミング言語（「COBOL」「Excel VBA」「Python」「JCL」など）、テキストエディタ「Vim」の基礎知識
（３）Linux の一般的操作経験
・サーバールーム管理・運用に関する基礎知識
・マネジメント・管理経験（数人の部下を持つことを想定）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・上流工程、ベンダーコントロールをメインにしていきたい方
・身近なサービスを取り扱いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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600～800万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
