生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【茨城】エンジン生産ラインの製造サポート業務/筑波工場/クボタ
掲載期間:24/09/24~24/10/07求人No:MYN-10361195
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【茨城】エンジン生産ラインの製造サポート業務/筑波工場/クボタ

株式会社クボタ

募集要項

仕事内容
【配属先の担う役割】    
(1)エンジンの製造(排気量1700cc~3300cc)、年間30万台強、全世界の産業機械メーカーに供給するクボタエンジン事業の中核工場。自社農業機械、建設機械用エンジンから全世界の産業機械メーカー搭載用エンジンを製造。
(2)タイ・インドにある海外生産拠点へのマザー工場としての技術指導                                                                    

【具体的な仕事内容】     
生産ラインのサポート業務(SQCDE)
(1)担当ラインにおける新機種(派生機種)の生産準備サポート(開発部門との交渉、治具設計など)
(2)担当ラインの品質改善サポート(客先メーカー流出不良対策、工程内不良低減活動、品質保障レベルアップ検討)
(3)担当ラインの可動率改善(ライン停止ロス要因の改善、再発防止)
(4)担当ラインのコスト改善(作業改善による配置人員削減、間接材料、生産時エネルギーの削減などによるコストダウン)
(5)担当ラインの安全レベル向上(リスク箇所物的対策)
                                                                                      
【仕事の進め方等】   
<仕事のスタイル>
基本的に生産ラインのSQCDEのサポート業務なので担当ラインの現場監督者などとチームで進めることになります。
<裁量>
いろんな事を進めるにあたって現場監督者と上司の合意があればいろんな事にチャレンジできます。ただし高額な設備投資が必要な場合は生産技術部門との調整、工場としての予算枠確保が必要になります。
<接点の多い部署>
検査部門、生産管理部門、製品開発部門、生産技術部門

【想定されるキャリアパス】   
国内エンジン製造拠点(堺)、タイ・インド・中国などのエンジン製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査・品質保証等の関連業務課への異動の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】   
産業機械のパワーユニットメーカーとして将来の増産においてもSQCDEが高い状態で維持され供給できる状態
応募資格
必須
【必須】
図面が読めること。技術系職種としての経験                                                
                                                            【歓迎】                                                             量産ラインの改善経験、機械設備知識、製図経験、ISO9000、14000に関する経験、システム基礎知識(SAPなど)、データ分析経験、トヨタ生産方式、JITなどの改善経験、内燃機知識

【語学】                                                         日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
海外生産拠点、海外顧客とのやりとりが発生する場合があります。(通訳ありのケースもあり)
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
500~750万円

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
【株式会社クボタについて】
■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。
私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。

【株式会社クボタで実現できること】
■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。

【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】
■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。
■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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