募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
◆全社全体の売上・利益目標
◆オペレーション部（仕入）計画（方針、行動計画）の策定、改善
∠具体的な仕入営業戦略の立案（行動の数値化への進言
∠営業環境を整える（最大パフォーマンスの風土、業務効率、生産性向上のツール提案）
◆既存事業での目標計画達成 営業部門におけるKPI達成改善
∠目標の設定と進捗管理（数値管理/行動管理と分析による成功失敗の原因分析）と改善（フィードバックとチーム共有）
∠案件管理（目標達成に向けた案件選択とフェーズ管理、案件フォロー管理）
◆全社経営計画（単年度行動計画）に則った計画（方針、行動計画）の策定、改善
◆配下メンバーの育成（マニュアルベースだが結果に対する、役職に対する）
【求める成果】
・オペレーション部門管轄における（粗利目標/生産性目標）の達成
・仕組みやノウハウの取り込み
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
＜下記いずれかの経験＞
・購買・生産管理、仕入れ業務・運行管理経験をお持ちの方
・営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎経験】
・営業目標やKPIの策定のご経験
・企画立案などのご経験
・ベンチャー企業での就労経験
・立ち上げなどのご経験
【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力（明るさ）
・課題や方針を前向きに受け止められる（特に外部要因やトレードオフ） 他責？
・反対意見であっても素直に人の意見を聞け、自分の意見を発信できる
・チームでことを成していく（会社全体をチームとして捉えられる
・スピード感を意識して仕事を進められる（まずやってみるになる）
・達成に向けた強い意志
・自ら問題発見して仮説を立て提案、実行できる
・数字で物事を見る（分析）
・計画をもって進めていく
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～600万円
