募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
■ミッション
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。
■具体的には
・各種研修の講師およびファシリテーション。
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作
・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
（1か月ほどの社内トレーニングを行った上でデビュー）
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。ゆくゆくは、会社全体の商品に関わるような、新しい教育分野の開拓、教材やコンテンツ動画の制作、組織マネジメントなどへの参画にも期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験
・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方
・数日間の出張可能な方
・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方
【歓迎】
・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験
・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食）
・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験
・人事や教育部門での経験
・教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方
・管理職向けの研修経験がある方
【求める人物像】
・人財育成に強い志を持っている方
・ロジカルな思考を持ちながら、且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方
・傾聴しながらも自身の意見をはっきりと伝えられる方
・0から1を生み出せる方
・常に世の動向に関心を持ち、継続的に学習している方
・幅広く会社全体に関わっていきたい方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジをしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～600万円
